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单位“炒”人支付经济补偿金有三大标准...
。小丽认为此举限制
了
她的人身自由,要求与单位解除劳动合同并索要经济补偿金。 小丽应先通过劳动仲裁部门仲裁,如果该服装厂确实
以
非法限制人身自由的手段 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同且
不
支付经济补偿金。 1.在
试用期
内被证明
不
符合
录用
条件
。 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人 ...
//bbs.110.com/thread-77379-1-1.html -
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