提供的商品或者服务符合保障人身安全、财产安全的要求”。上述条文清楚地从法律的角度规定了经营者对消费者所承担的安全保障义务。在现实生活中，当消费者在购买 履行合同之附随义务，并非双方又形成新的“保管合同”，当经营者违反安全保障的合同之义务则构成违反合同性质的侵权行为，然后按照过错责任原则来确定双方责任之 ...

劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，对不具备合法经营资格的用人 支付两倍经济补偿？ 依照《劳动合同法》用人单位解雇下列情形员工属于违反《劳动合同法》解除劳动合同，需按照劳动者在该单位工作年限，每满一年支付两个 ...

劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，对不具备合法经营资格的用人 支付两倍经济补偿？ 依照《劳动合同法》用人单位解雇下列情形员工属于违反《劳动合同法》解除劳动合同，需按照劳动者在该单位工作年限，每满一年支付两个 ...

． 商品房建筑面积、使用面积、结构、朝向、楼层、交付时间等违反合同约定的或者商品房面积误差比绝对值超过3％的。 4． 未在约定时间内提供办理契税证、房屋 合格的，消费者有权退房。给消费者造成损失的，房地产开发企业应当承担赔偿责任。 我们买房人是弱势群体，我们的合法利益在这里完全没有了保证，因此我们全体 ...

。受雇期间雇主提供免费食宿，在工作所在国合法就业、居留手续及费用由雇主承担。农民工合同期后，如雇主要求农民工需同意为该韩国公司在华江南某投资公司 解除劳动关系，企业不得要求其赔偿培训费；除非职工违反规定或约定解除劳动合同，并对用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在试用期内职工提出解除 ...

因争议员工与09年3月2日提起仲裁，要求与吉列解除劳动关系，并承担二倍不签合同的赔偿。09年3月23日吉列口头通知员工终止其一切工作、停发工资并 辞退员工所致，依据《上海工资条列》23条和关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知劳部发〔1995〕223号第2条，应当给予由此引发仲裁与 ...

的，如无合同法第五十二条规定的情形，人民法院应当认定该合同有效。 前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际 以未履行出资义务为由，请求被冒名登记为股东的承担补足出资责任或者对公司债务不能清偿部分的赔偿责任的，人民法院不予支持。 重庆忠县律师事务所 忠县律师事务所 忠县 ...

的，如无合同法第五十二条规定的情形，人民法院应当认定该合同有效。 前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际 的承担补足出资责任或者对公司债务不能清偿部分的赔偿责任的，人民法院不予支持。 就最高人民法院颁布的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（ ...

六）经济合同违反国家指令性计划的；（七）以合法形式掩盖非法目的的。无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。”同时，第六十一条规定：“民事行为被确认 其所出卖的房屋及宅基地属禁止流转范围，故姚某应对合同无效承担主要责任。对于刘某损失的赔偿，应当全面考虑出卖人因土地升值所获利益，以及刘某因房屋现值和 ...

合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。” 情形三：开发商违反合同约定，迟延交付房屋或购房者迟延支付购房款，另 、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。 格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所 ...