=blue]甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”[/color]。--但公司总是在17号以后才发放工资， 更是延迟到28号才发放工资，从未及时足额发放过，请问公司是不是违约了，还有，我们的工资是通过银行打到我们的工资卡上的，发 ...

。 2009年5月22日，周丽递交了辞职信。当天，公司同意与她解除劳动合同，但解除合同后，她没有拿到5月份的提成工资。这个月里，另外8名同事 是指劳动者在辞职前12个月的平均工资。 劳动者主动辞职能否要求单位支付经济补偿金，首先要看单位是否存在违法违约的情况，其次要看辞职原因是否确为单位违法违约。如果 ...

，但是自从工作之日开始至2008年8月份，公司都没有为我购保险和积金，这样能否说公司未按劳动法规定为劳动者缴纳社会保险费？ 另外公司里规定工资发放在每个月的15日， 办完，合同还未解除，等这些手续都办完后一起再算，当然我答应了。今天我带着合同到公司里去问最后一个月的工资问题，老板说我违约，按照合同我需 ...

韩庚12月21日向韩国首尔中央地方法院提出申请，要求判决与所属公司SM娱乐合同无效。而SM公司中国部却表示并不知情。 2、韩庚欲解约退出SJ回国发展 继 记载：在超女就和天娱公司签订的“不平等条约”中，如果单方面解除合约，将遭受高额的违约赔偿。据了解，此次笔笔果断出击，其实是因为已经积累了可以承受赔偿 ...

，也是合同关系。但在“印象派”，你下单后随时可以被“无理由”地取消，合同随时被单方解除。没有任何的保障，也没有任何的赔偿。它们所做的，就是把钱退给你 不吸取教训，加以改正？ 三是推托责任。既然你把消费者的订单取消了，你就应当承担违约责任。我不认为中国邮政取消了是个理由，如果真是邮政在操作，那是网易公司 ...