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谨防出国劳务美丽花环下的陷阱...
目的是弥补韩国国内劳动力的不足!⑹ 本案小结 农民工表面去是“研修”,实为“劳务”! 境外
雇主
并没有向农民工提供我国法律所规定的实质意义上的“培训”!(详见下章 不论单位
是否
出资培训过,均须交纳一定数额的培训费;有的企业在解除合同时,不顾劳动者在本企业工作时间长短,对其出资培训过的职工一律要求全额
赔偿
...
//bbs.110.com/thread-1267-1-1.html -
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