重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产 伤害可以向甲进行索赔，但并不是粮库老板没有赔偿责任，老板承担侵权责任，由于是其提供的设备应承担侵权的赔偿责任。但这是两个法律关系，不是连带责任，不 ...

误工费，伤残赔偿金等各项损失共计10万元，乙与甲承担连带赔偿责任。后甲向丙如数支付赔偿款。现甲诉至法院向乙追偿垫付的赔偿款10万元。乙主张，其作为雇员不应完全承担赔偿责任。 法院经审理认为，乙在履行职务行为时致人损害，由于交通肇事后逃逸，承担事故的全部责任，属重大过错，应当与甲承担连带赔偿责任。甲雇 ...

措施的技术信息和经营信息。 目前，对商业秘密的保护可以分为基于合同法的保护和基于侵权法的保护两种方式。其中前者是指商业秘密持有人与相对人签订保守商业秘密的 。而后者是指商业秘密所有人直接以侵犯商业秘密为由，提起侵权之诉。 因为竞业禁止协议中可以约定雇员在任职期间以及离职后一段时间内保守雇主的商业秘密， ...