的； （六）法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定的其他情形。 第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定或者劳动合同约定的 ...

的同事都变成了外地农民户口只上了20、30元左右的工伤保险，虽然和员工签定过劳动合同，但到现在还没有加盖公章也没有法人签字，员工每天上班远远超过规定的8个小时 还补给批准算为旷工，一天旷工要扣3天的工资。。。。。 是说所有餐饮企业都这样么，那为什么没有人制止？为什么没有人去劳动局举报，劳动局能不能在这 ...

着力点被放到企业层面。 据了解，两年前颁布的《劳动合同法》有所放开，允许“在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业，可以由工会与企业方面代表订立 探索和突破，将有望在工会法修正案中得以体现，并争取在工资集体协商、集体劳动合同签订方面提高到产业工会的层次。除了集体协商层次提高的可能修订设想外， ...

》调整的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工制，并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工，否则现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群，并无保姆节假日 ，除了操作工、缝纫工外，缺得最厉害的就是服务员了，缺口达万人。餐饮行业“招工难”由来已久，到长假之前表现得格外明显。究其原因，餐厅服务员因工作 ...

大家好 我和一家餐饮公司关于未签合同向劳动仲裁部门申请了仲裁后 公司被裁定赔付我双倍工资差额 现在已经到了法院强制执行阶段 可我询问几次了 现在法院给我的回复是该公司账户里面 ...

我市的常住外国人有6000人，主要分布在高校、领事机构、外资企业、合资企业、餐饮等行业，其中很大一部分是受中方机构邀请前来工作的。部分入境人员来 未申请延期，滞留我市打黑工。这些打黑工的外国人，主要集中在一些低端劳动密集型企业。 [b]雇佣外国人请仔细查验[/b] 警方提醒，雇佣外国人的单位要注意查验 ...