我没有年休，再后面又说确定不了我原公司的工作时间，没办法计算年休。关于我的工资计算方式，财务人员说我最后一天没做满，不算满勤，按出勤天数结算工资 我2月份总共出勤天数为16天，按国家平均天数21.75天算平均日工资。 2月上班期间，我请过一次病假（按公司规定，扣款10元），28号早上正常上班，下午上班 ...

组织对《女职工劳动爱护条例》进行修订，草案中规定：不得要求女职工在月经周期期间从事高处、低温顺第体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动。专家还特地提出，女职工由于痛经无法正常工作，有医生证实的，休一到二天病假，工资应该保存。 对此，专家介绍，曾经给因痛经而影响到正常工作的患者开具过病假条 ...

14px][img]//img2.cache.netease.com/cnews/2011/2/15/201102150413151ef2d.jpg[/img] 宁远县教育局关于停发部分教师工资的报告。[/size][/align] [size=14px]永州零陵区教育局长面对媒体时竟称： ...

日常工资单上的应发工资金额吗？ 4.3 如果仲裁还是没有结果，那么是否就要走法律流程了，具体的流程是怎样？ 4.4 在此期间如果好友由于此事而影响 仲裁或打官司时获胜，每次与HR部门商谈时的偷录音具有法律有效性吗？ 6. 好友关于此事处理的意向： A. 最好继续留原单位工作，但工作强度、压力、时间等不 ...

月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条 企业职工非因工致残和经 累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。 2、病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。 二、关于特殊疾病的医疗期问题 根据目前的实际情况，对某些患特殊 ...