我们公司进行了重组,规定2010年年底在岗的职工可以得到每年工龄1700元的补偿金,我是2011年3月21日通过社保劳动鉴定:全部丧失劳动能力.公司以没有指标为由 ...

可以解除其劳动关系并不支付相应补偿金。 4、员工与用人单位以前没有签订劳动合同，现在才开始签订书面劳动合同，那以前的工龄是不是作废？ 答： 应当履行劳动合同；员工因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的，不予支持。用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁的，员工可以拒绝 ...

派遣员工。基于2006年12月后劳动主体发生改变，相应权利义务也改变，因此工龄于2006年12月起重新计算。 三：由于上海派遣不能提供违反单位制度的 连续性，法官也采信。因此将原告此前工龄一概清除不仅违反计算工龄相关法律，而且损害了原告合法权益。 （五）判定补偿金/赔偿金适用法律错误、支付主体错误： ...

得屁滚尿流、草木皆兵，立刻约许某在广州花园酒店大堂见面，双手奉上双倍的辞退补偿金给许某，还假扮可怜说打算结束生意回美国让许某放过他。避过这次偷税 迫使所有员工以劳务派遣的形式重新签约，半年后全体员工才发现自己被一次性剥夺了多年工龄的劳保和福利，怨声载道。于是小康满面委屈地向全体员工说自己不清楚中国相关 ...

转正？ 新京报：其他临时工都同意转签了？ 冯缤：他们都签了。他们工龄都不满10年。 新京报：你采取过哪些法律手段进行维权？ 冯缤：申请 作出终审判决，依旧是解除我妻子的劳动关系，孝感中院需补交各项社会保险费并支付经济补偿金6000元。但这仍是不合法。 [b]“我不比别人优越”[/b] 新京报：你穿法 ...

得屁滚尿流、草木皆兵，立刻约许某在广州花园酒店大堂见面，双手奉上双倍的辞退补偿金给许某，还假扮可怜说打算结束生意回美国让许某放过他。避过这次偷税 迫使所有员工以劳务派遣的形式重新签约，半年后全体员工才发现自己被一次性剥夺了多年工龄的劳保和福利，怨声载道。于是小康满面委屈地向全体员工说自己不清楚中国相关 ...

上交拖欠社会保险局6年多应交的职位工养老保险费，又不按政策规定支付我们经济补偿金，我们走头无路，为了保护我们的合法权利不受侵害，特按照国家有关法律、法规、政策 为不受理，3项法院判决为按1998年的企业平均工资，每一个工龄年支付291.3元的经济补偿金。真是下岗职工有冤无处申，有苦无处诉。请各界好心的 ...

权益，但是企业必须在雇员权益保护和公司生存发展中寻求适当的平衡。 媒体报道称，由于薪水太低，百事中国的一些员工早就有离职之意，只是想借这次并购要求企业买断工龄，获得基于工龄的高额补偿金。 百事中国员工罢工不是"维护合法权益"，只是利益博弈 在百事中国员工罢工潮中，业界最为 ...

已工作六七年，职务均为正驾驶。两人称，公司没有将他们十多年的军龄算入工龄，且多次为他们安排超时飞行任务，无法保证他们的疗养休假待遇，无故克扣飞行安全 合同，同时要求新华航空移交两人的飞行档案和执照，并补发飞行安全奖、工龄工资和经济补偿金。 对于两人的要求，新华航空的代理人拒绝接受，称双方的劳动关系应 ...