延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。所谓无故拖欠工资，就是指用人单位非因不可抗力，超过上述规定或者认可的工资 时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 (5) 举证责任倒置助劳动者维权。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理 ...

2007年5月之前从未提及过拖欠承包费之事，也没有主张过权利的证据，按举证责任分配原则应是被申诉人向法院提供证据。没有证据，在10年后主张权利， 申诉人是否交过承包费。但是一审法院提供给司法会计鉴定所的材料却没有经过申诉人的确认，更没有将体现做为抵扣承包费而扣下申诉人10260元的工资发放明细帐提供给 ...

伟于2010年5月向鼓楼区法院提起诉讼，将老东家告上了法院，要求老东家支付拖欠工资及经济补偿金近9000元，支付他的职务开销3797元，并承担案件诉讼费。 法庭上 一个爱较真的员工，结果露出了自己的马脚。尽管其百般狡辩，但是，该铝塑管公司却无法提供充分的证据，既无法证明衢州管件公司和何伟的关系，也无法 ...

[/url]定：“人民法院独立行使审判权，不受行政机关、企事业单位、人民团体和任何个人干涉”但是，目前我国各级地方法院的法官均由当地人大常委会任命，庭长、副庭长、院长 工资及福利资金得靠办案收取的诉讼费用弥补，甚至多年拖欠工资。在我国，法官这个职业远未达到它在社会上应有的地位和身份。如果法官这个职业不 ...

受潘镭威胁，公司内再无人敢出面。如有工人受到工伤，有时甚至重伤，或拖欠工人工资被工人告到劳动仲裁，潘镭接到传票后找来工人进行威胁“凭我的关系你们能 下去”。想方设法找出莫须有的罪名给业务经理定罪。 潘镭将公司业务经理拘留之后，因没有证据业务经理被关了37天出来后才知道打他的流氓仍在逍遥法外，这期间商业 ...

审理此案，但是时隔七年，省高院依然没有重新开庭审理此案，不禁问起，法律何在？公平何在？在法律面前，亿华公司不仅没有得到赔款，却在证据确凿的事实 的压榨这些中小型企业和民营企业的资源，将利润获取达到最大化，再单方面撕毁协议，拖欠资金等等方式，造成大量的中小型企业和民营企业破产，最后利用地方的政府机构等等 ...

时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自 条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。 根据当事人的请求或者 ...

和公司签订工资标准合同和计较那些。但是进入公司我就要求要配人协助我做这块工作的 ，结果直到现在为止不但一个人不给我派还拖欠三个人工资没发，并在活动的时候以 做助学。现在公司把助学那块霸占在手里不做也不放，（有证据为凭，一个多月一分钱捐款没有，一个学生没被资助起来）而我这边好多资助人要求资助孩子，却资助 ...

以后才能回来，我妻子让那个男的写一个东西证明这件事，那个男的同意了，但是一直没有写。那个男的事后埋怨我，怎么什么事最后都让我妻子知道呢？就是你成心 包袱，我重新在深发展银行做的房屋抵押贷款64万需要每月还款4600元，这是我的工资根本无法承受的。 在我办理贷款的后期，也就是2010年1月25日，我在去 ...