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事业单位工作人员辞职依据的是《事业单位人事管理条例》。根据该条例第十七条规定:事业单位工作人员提前三十日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。双方对解除 违法违纪行为并符合开除条件的,也可以依据《事业单位工作人员处分暂行规定》等给予开除处分。 再次,与用人单位建立劳动关系的劳动者辞职依据的《劳动合同法》 ...
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因、辞退以及履行聘任合同和聘用合同发生的争议以及最高人民法院法释[2003]13号《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定的 争议的受案范围是非常狭窄的。主体方面只有国家事业单位以及工作人员,在人事管理行为方面(实体与程序方面)被限制为因辞职、辞退及履行聘用合同所 ...
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申请人必须是与人事争议案件有直接利害关系的党政群机关、事业单位及其工作人员。 党政群机关、事业单位和工作人员之间表现为一种行政隶属关系,或者是管理与被管理 仲裁受案范围内的争议。根据《人事争议处理暂行规定》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国军队文职人员条例》以及深圳市有关规定所确定的仲裁受 ...
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安排工作退役士兵的年度安置计划。 第三十一条 中央国家机关及其管理的在京企业事业单位接收安排退役士兵工作任务,由国务院退役士兵安置工作主管部门下达。 》,1999年12月13日国务院、中央军委下发的《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》同时废止。 本条例施行以前入伍、施行以后退出现役的士兵,执行本 ...
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申请人必须是与人事争议案件有直接利害关系的党政群机关、事业单位及其工作人员。 党政群机关、事业单位和工作人员之间表现为一种行政隶属关系,或者是管理与被管理 仲裁受案范围内的争议。根据《人事争议处理暂行规定》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国军队文职人员条例》以及深圳市有关规定所确定的仲裁受 ...
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由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条 的60%计算。第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位 ...
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争议必须是属于人事争议仲裁受案范围内的争议。根据《人事争议处理暂行规定》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国军队文职人员条例》以及深圳市有关规定所确定的仲裁受案范围为:①聘用制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议;②事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任 ...
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《中华人民共和国外资企业法》(l986年4月l2日)以及《中华人民共和国私营企业暂行条例》(l988年6月3日)规定,股份制企业包括两类:一是有限 不同。前者是特殊主体,只有国家工作人员以及受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有资产的人员才能实施;而后者的主体是一般主体,任何 ...
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公伤亡如何处理 法律规定: 1、《工伤保险条例》第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害 标准、补办评残手续和伤残抚恤关系转移等,参照《军人抚恤优待条例》及《伤残抚恤管理暂行办法》的有关规定办理。 二、国家机关工作人员、人民警察牺牲, ...
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的国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定,该条例对奖惩的目的、条件、种类及其适用程序,都作了比较详细的规定;同时规定,事业单位也参照执行。另一个是1988 授权的具有管理公共事务职能的组织和行政机关依照法律、法规、规章的规定,在其法定权限内委托的组织。第四,执行不同。行政处分只能由国家机关和事业单位执行; ...
//www.110.com/ziliao/article-202829.html -了解详情
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