公司地址变更后，原签订的合同继续有效，原有业务关系和服务承诺保持不变。 因公司地址变更给您带来的不便，我们深表歉意，敬请谅解！ 衷心感谢您 的股东会决议； 指定委托书； 营业执照正副本； 办公住所证明； 股东身份证复印件； 代理人身份证原件与复印件； 修改后的公司章程（若有修改需提供）； 迁入地出具的 ...
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承担责任的前提有两个，A、双方首先必须是劳务关系。B、是个人之间。本案原告与被告是个人与公司之间，不属于个人之间；而且被告认为双方之间存在的 居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 10、关于交通费：无证据证明交通费的实际发生数额，由法院酌情判决。 11、关于精神损害抚慰金：本案属于因 ...
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了一起特殊的劳动争议案件，一审判决原告厦门某快递公司(下称快递公司)与被告张某之间不存在劳动关系，属于劳务关系，原告支付被告张某劳务报酬5250元。 法院查明 报酬。关于劳务报酬的标准，张某主张4500元/月，但没有提供相应的证据加以证明，根据谁主张谁举证的证据规则，应由张某承担举证不能的法律后果， ...
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的双倍工资差额。 【解析】 对于薛某能否凭借《登记表》主张其与公司存在劳动关系，笔者认为，国家对从事出租汽车客运服务的驾驶员实行从业资格制度，从业资格 行政登记，系出于行政管理的需要而非劳动管理的需要，不应当作为认定劳动关系存在的可参考凭证。 交通部《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》明确规定，申请从业 ...
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的双倍工资差额。 【解析】 对于薛某能否凭借《登记表》主张其与公司存在劳动关系，笔者认为，国家对从事出租汽车客运服务的驾驶员实行从业资格制度，从业资格 行政登记，系出于行政管理的需要而非劳动管理的需要，不应当作为认定劳动关系存在的可参考凭证。 交通部《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》明确规定，申请从业 ...
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金某向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会作出确定开发公司与金某存在事实劳动关系的仲裁裁定。开发公司不服仲裁裁定，认为仲裁裁定适用法律不当，向法院提起诉讼， 主体资格的组织或自然人，在《劳社部通知》另有规定。由此可以证明《审判会议纪要》与《劳社部通知》并不存在冲突，它们调整的是不同的情况下的 ...
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金某向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会作出确定开发公司与金某存在事实劳动关系的仲裁裁定。开发公司不服仲裁裁定，认为仲裁裁定适用法律不当，向法院提起诉讼， 主体资格的组织或自然人，在《劳社部通知》另有规定。由此可以证明《审判会议纪要》与《劳社部通知》并不存在冲突，它们调整的是不同的情况下的 ...
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，书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感，促使合同所规定的各项义务能够全面履行。与书面形式相对应的口头形式由于没有可以保存的文字依据，随意性大，容易发生纠纷， 标准。在试用期内，用人单位与劳动者之间的劳动关系尚处于不完全确定的状态。根据本法第二十一条规定：在试用期中，除劳动者被证明不符合录用条件外， ...
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只为其工作三个月而扣发年终奖，依据不足。 一审法院判决：一、公司一次性支付给杨宏2008年年终奖27995元(64995-4500)、2009年年终奖15600元( 关系不好、不服从领导的工作安排以及与同事关系不好，但其均未能提供充足的证据证明其主张。因此，一审法院认定公司降低杨宏的绩效工资、岗位工资 ...
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，该怎么来维护自己的合法权益呢? 案例一：公司拖欠工资，员工得到经济补偿金。 王先生起诉某公司，称其与公司在劳动合同中约定工资发放日为每月的20日 也应该得不到支持。 关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有举证证明她是因为《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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