，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的；(二)有配偶者与他人同居的；(三)实施家庭暴力的；(四)虐待、遗弃家庭成员的。你可以收集整理相关的证据材料来证明 和一次性工亡补助金等。 陈先生：我在公司干了四年，公司没有给我交社会保险，现在公司无故要我离职，我可以要求赔偿吗？可以要多少？ 曾律师：根据《劳动 ...
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买受人按日向出卖人支付约定比例的违约金；买受人逾期仍未付款，出卖人有权解除合同，买受人按累计应付款总额的一定比例向出卖人支付违约金。 本案中，由于 先生支付违约金。贾女士提出当初是轻信了中介公司，中介公司曾承诺其能获得贷款，否则责任由中介公司承担，但因贾女士未提供相关证据，对贾女士的说法，法院不予采信 ...
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权对劳动者进行罚款，且该约定不违法，在劳动者违约定且证据确凿、事实清楚的情况下，公司有权进行罚款，劳动者就不得以不知道为由提出异议。 三是 争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会根据相关的事实和法律依法裁决。 简而言之，公司企业等用人单位有权根据合法有效的内部规章制度或者劳动纪律的规定，对 ...
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违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 劳动者如何开除公司？ 第三十一条劳动者 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 哪些情况下可以要求经济补偿金？ 根据劳动法及相关的司法解释，有权享受经济补偿金的劳动者，须是非自愿性 ...
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，双方没有签订劳动合同，那么可以提供相关的用工凭证、工资支付的单据以及出勤记录等证据，以证明彼此之间的劳动关系。如果，网约工与平台公司是民事合作关系，那么一旦 某可属工伤认定范围内;如果警方不予认定，则谭某不属工伤认定范围内。 ▌4、公司有食堂职工下楼拿外卖受伤算工伤否? 案例 吴亮是一名90后的职场 ...
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单位可以与劳动者解除劳动关系。依据单位提交的证据，可以认定《员工日常管理奖惩办法》对刘女士具有拘束力。刘女士提供伪造的诊断证明向单位请假的行为，应当 孕期向单位提交假病假条，骗取病假，其行为严重违反了单位的规章制度。因此,单位有权解除双方的劳动合同。 3守住诚信才能保住饭碗 病假条是医院对患病职工建议 ...
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人民法院 来源：《人民法院报》2016年5月19日第6版 3.业委会有权向物业公司追讨小区内停车收益上海市闵行区盛源花园业主委员会诉上海盛源物业有限公司 出租电梯位做广告，业主委员会起诉要求物业公司返回此项收益。该案由于物业公司拒绝就收益情况提供证据，法院根据证据规则推定业主委员会的主张成立。此种情形 ...
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单位可以与劳动者解除劳动关系。依据单位提交的证据，可以认定《员工日常管理奖惩办法》对刘女士具有拘束力。刘女士提供伪造的诊断证明向单位请假的行为，应当 孕期向单位提交假病假条，骗取病假，其行为严重违反了单位的规章制度。因此,单位有权解除双方的劳动合同。 3 、守住诚信才能保住饭碗 病假条是医院对患病职工 ...
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共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 3、《社会保险费》第58条 单位可在试用期内随时解除劳动合同。 （2）保留劳动者不愿意缴纳社保的证据，同时与劳动者协商一致解除劳动合同。 对于已经过了试用期不愿意缴纳社保的 ...
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举什么证据？ 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张有责任提供证据的规定，你在起诉或应诉时应向法院提交必要的证据或 建议当事人向法院申请对对方的股权进行保全，以防止对方进行貌似合法的股权转让。 公司股权信息的查询，律师凭执业证、律师事务所介绍信及当事人的委托代理合同就可 ...
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