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有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。 二、公司没有劳动合同怎么办 1、公司不与员工签订劳动合同员工如果想要继续在该公司上班, 和公章的文件,有一个足以证明劳动关系) 同事证言(离职在职的都可以),一般可以找刚刚离职的,如果一个月之内离职的,还公司存在与你相同争议问题的 ...
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一、公司不与员工签订劳动合同员工如果想要继续在该公司上班,就需要收集在该公司上过班的任何证据,例如: 有公司名称的工装、工作证或工作牌( 你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系) 同事证言(离职在职的都可以),一般可以找刚刚离职的,如果一个月之内离职的,还公司存在与你相同争议问题的同事,可以 ...
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一、公司不与员工签订劳动合同员工如果想要继续在该公司上班,就需要收集在该公司上过班的任何证据,例如: 有公司名称的工装、工作证或工作牌 你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系) 同事证言(离职在职的都可以),一般可以找刚刚离职的,如果一个月之内离职的,还公司存在与你相同争议问题的同事,可以一起 ...
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你的叙述和提供的证据材料来看,未签订劳动合同、未缴纳社会保险等问题都发生在2008年以前,与你最后供职的鑫品品牌管理公司没有直接关系。除非能证明三家企业有 劳动合同,像鑫乘诚这样,在即将符合条件时把员工调到其他公司工作,成为公司合理避免签订无固定期限劳动合同的借口。对此,职工要予以重视,遇到此类问题可 ...
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入职后公司不和员工劳动合同怎么办? 一、不签订劳动合同的情形主要有两种: (1)存在事实劳动关系,但是用人单位故意不签订劳动合同; (2)劳动 劳 动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者自动离职没有补偿金的,劳动者根据38条辞职有补偿金,不与劳动者签合同是 ...
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是给我添堵吗?苏茵晨说,她入职后,公司每年签订一次劳动合同,其他员工也是如此。 考虑到公司曾辞退过4位打算怀孕的女职工,为了自己能顺利在 快,真是欲加之罪何患无辞啊。她当天办理了离职手续,随后申请劳动仲裁:要求枚谛企业管理公司支付违法解除劳动合同赔偿。 刘蕊芯对仲裁裁决不服,到法院起诉。近日法院 ...
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是给我添堵吗?苏茵晨说,她入职后,公司每年签订一次劳动合同,其他员工也是如此。 考虑到公司曾辞退过4位打算怀孕的女职工,为了自己能顺利在 快,真是欲加之罪何患无辞啊。她当天办理了离职手续,随后申请劳动仲裁:要求枚谛企业管理公司支付违法解除劳动合同赔偿。 刘蕊芯对仲裁裁决不服,到法院起诉。近日法院 ...
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公司认为他不能胜任保险销售工作,因此决定解除与他的劳动合同,请他在3天内办好离职手续。董某万般请求,希望公司能再给他一次机会,被拒绝后,董某又 到一家事业单位工作,与其签订了一份为期3年的劳动合同,其中约定试用期为3个月。为了防止职工随意跳槽,在合同中该单位还特意与杨小姐等新员工约定了关于违约的赔偿 ...
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加班竟成值班 ■工作标准约定模糊加班难分是否自愿 1月6日,因没有领到加班费一怒之下开着叉车撞坏公司楼下停放的5辆车,吴浩(系化名),被江苏省连云港市 炒的风险,所以出现了员工不得不加班的情况。 律师点评:褚军花律师指出,本案中关于项目制工作的问题,如用人单位与劳动者签订劳动合同是以完成一定工作任务 ...
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技术公司,岗位为中控室操作员。当天,双方签订三年固定期限劳动合同,约定该员工所在岗位执行综合计算工时制度,公司每月20日前以货币形式支付工资,月薪不低于北京市最低 没有多少,这说明单位没有按法律规定的标准支付加班工资。另外,单位支付的未休年假工资也不足。 2017年1月18日,栗义晨离职。不久,他申请 ...
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