公务员的合法权益，调动公务员的积极性和创造性;四有利于在公务员管理中体现权利本位。 二、我国公务员权利维护取得的进展及其存在的问题 暂行条例施行以来，公务员的 组织、社会团体建立劳动合同关系的劳动者，公务员似乎并不在其列。由此看来，通过劳动仲裁与民事诉讼也无法解决公务员的工资权利，相关部门与法院一纸不 ...
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公务员的合法权益，调动公务员的积极性和创造性;四有利于在公务员管理中体现权利本位。 二、我国公务员权利维护取得的进展及其存在的问题 暂行条例施行以来，公务员的 组织、社会团体建立劳动合同关系的劳动者，公务员似乎并不在其列。由此看来，通过劳动仲裁与民事诉讼也无法解决公务员的工资权利，相关部门与法院一纸不 ...
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公务员的合法权益，调动公务员的积极性和创造性;四有利于在公务员管理中体现权利本位。 二、我国公务员权利维护取得的进展及其存在的问题 暂行条例施行以来，公务员的 组织、社会团体建立劳动合同关系的劳动者，公务员似乎并不在其列。由此看来，通过劳动仲裁与民事诉讼也无法解决公务员的工资权利，相关部门与法院一纸不 ...
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从不少案例中可以了解劳动者对如何合法、安全、有效地与用人单位解除劳动合同仍存在一些认识的误区和错误的做法，无法最大限度维护自身解除劳动合同的法律 相关规定要求该公司支付其相应经济补偿金。但要求遭到餐饮公司的拒绝。 提示―― 实际上，权利必须即时行使方能产生法定的法律效果，如果不行使则过期作废。 小李在 ...
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是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。由于用人单位和劳动者双方当事人掌握劳动相关法规知识的程度 劳动培训费如何赔偿的问题也有必要作详细介绍。近几年，因劳动者跳槽而赔偿培训费的案例越来越多，由于用人单位持有培训协议或劳动合同中有培训条款， ...
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合伙，不属于无权利能力的社团，也不是其他组织，那么设立的中公司到底处于什么样的地位呢？弄清这个问题对于维护为公司设立付诸劳动的劳动者权益有着重要意义。 以登记前筹建中的公司名义进行活动者，应对此完成的行为所产生的债务负责。 案例中陈先生为设立A公司北京分公司做了很多工作，最终因客观原因北京分公司未如期 ...
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属于合伙，不属于无权利能力的社团，也不是其他组织，那么设立的中公司到底处于什么样的地位呢?弄清这个问题对于维护为公司设立付诸劳动的劳动者权益有着重要意义。 以登记前筹建中的公司名义进行活动者，应对此完成的行为所产生的债务负责。 案例中陈先生为设立A公司北京分公司做了很多工作，最终因客观原因北京分公司未 ...
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劳资科提出异议，没有结果后拒不上班。 摘要：本文主要介绍了劳动争议案例以及劳动者怎样正确行使辞职权等一系列相关内容。 方某，系湖南省某市通用机械厂劳动 不得已为严格劳动纪律将方某予以除名，符合《企业职工奖惩条例》规定，应当维护。 问:厂方能否对方某作出除名的处理决定?依据是什么? 对于方某的辞职申请 ...
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很美却令人叹息的制度。为指导广大劳动者依法维护自己的休假权利，纠正用人单位的一些错误认识，特选取几则较典型的案例予以评析。 个体户的雇工 有权享受年 年休假的，应征得职工本人同意。 由上可见，虽然如何安排休假是用人单位的权利，但也应当统筹兼顾工作需要和员工个人意愿，且一般不得跨年度安排，除非征得职工 ...
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仲裁，被以没有工伤认定不予受理。此后宋某提起诉讼。法院审理后认为，劳动者享受工伤待遇以工伤认定为前提，原告未提供用人单位所在地劳动保障部门做出的工伤 宋某最终在再审中赢得了诉讼。 上述案例中的中院认定未在法定时限提出工伤认定申请，并不意味着工伤职工工伤待遇资格和权利的绝对丧失，实际就是依据劳动仲裁部门 ...
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