nbsp中外劳务合同（１）nbsp鉴于雇主希望为其在＿＿＿＿（国）＿＿＿＿（地）（以下简称“工地”）＿＿＿＿（项目）（以下简称“本工程” 其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）nbsp１．人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前×个月书面通知中国公司。如雇主变更计划 ...
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中外劳务合同（２）nbsp乙方：中国＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿（电话、电报挂号、电传）nbsp根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术 的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。nbsp双方对合同的内容及其实施负有保密责任。nbsp双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充 ...
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否认，故法院对公司的抗辩意见不予采纳。 对于公司是否应当赔偿张杰这一问题，北京律师赵金涛表示，诚实信用原则是民法的基本原则，雇员对自己的个人情况有 义务。如果雇员存在提供虚假信息或有所隐瞒的行为，可能会导致双方之间签订劳务合同无效，但该合同的无效并不能否认员工提供劳务事实的存在。因此，在雇员提供劳务的 ...
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。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案 例之一：张某家住北京海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁 有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。 6 ...
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中外合作勘探开发自然资源合同，来料加工合同，来件装配合同，补偿贸易合同，涉外租赁合同，涉外技术转让合同，涉外科研合同，工程承包合同，涉外劳务合同，涉外信贷合 两个常设机构：中国国际经济贸易仲裁委员会和中国海事仲裁委员会，总会均设在北京。 二、仲裁规则的选定 在一定条件下，有限制地允许当事人协议确定仲裁 ...
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中外合作勘探开发自然资源合同，来料加工合同，来件装配合同，补偿贸易合同，涉外租赁合同，涉外技术转让合同，涉外科研合同，工程承包合同，涉外劳务合同，涉外信贷合 两个常设机构：中国国际经济贸易仲裁委员会和中国海事仲裁委员会，总会均设在北京。 二、仲裁规则的选定 在一定条件下，有限制地允许当事人协议确定仲裁 ...
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三十九条关于用人单位单方解除劳动合同的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条，MI公司(北京)作为用工单位，与作为劳务派遣单位的外服公司之间应当 就属于严重失职，给用人单位造成重大损害。理由是，外服公司的主营业务即是劳务派遣，派遣员工营私舞弊，损害用工单位的利益，会导致外服公司的业务受到负面 ...
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，并要求中扶公司承担连带责任。审理过程中，经本院释明，原告不要求北京中建国材绿色材料开发有限公司承担相关责任。 北京市通州区法院经审理认为，当事人一方未 承担民事责任。 第二种观点认为，基于合同的相对性，在劳务合同纠纷中，雇佣人与劳务提供者之间系劳务关系，双方之间的劳务纠纷具有相对性，对于劳务费的支付 ...
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，并要求中扶公司承担连带责任。审理过程中，经本院释明，原告不要求北京中建国材绿色材料开发有限公司承担相关责任。 北京市通州区法院经审理认为，当事人一方未 承担民事责任。 第二种观点认为，基于合同的相对性，在劳务合同纠纷中，雇佣人与劳务提供者之间系劳务关系，双方之间的劳务纠纷具有相对性，对于劳务费的支付 ...
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因用人单位的指派而长期在北京市从事业务，如其在北京有固定的办公地点，可以视办公地点所在地为劳动合同履行地，如因业务原因没有固定办公地点，则可以 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定的劳务关系的概念相同。) 14、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗 ...
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