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致人损害,无论法人主观上有无过错,均应由法人承担赔偿责任。驾驶员执行职务过程发生事故的,由法人承担赔偿责任。 3、雇主转承替代责任。根据最高人民法院《 职务时,雇主对机动车的运行享有运行利益,他就对运行交通事故承担无过失责任。雇员驾驶机动车是履行职务,雇员本身不是运行利益的享有者,不存在承担无 ...
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但司机不是履行职务行为发生交通事故,而是办理个人事务发生事故,车主也同样不负责赔偿。 2.车辆流转过程,车主是否履行相关义务。比如 或个人开车的情况?如果属于后者,则车主存在过错,应承担赔偿责任。 3.车辆发生盗抢期间发生交通事故,车主及保险公司是否负赔偿责任?司机和车主不是一人时,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-788748.html -了解详情
或者机动车的所有人负责垫付。 2肇事车辆是单位的,驾驶员若执行职务,即工作或生产过程履行驾驶职责的其行为受所在单位或机动车所有人委派或认可的 人、保管人、停车场应承担赔偿责任。 6肇事车辆驾驶员执行职务过程,对擅自进行与执行职务无关的活动而发生交通事故的,驾驶员承担赔偿责任,车主承担连带责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-222997.html -了解详情
或者机动车的所有人负责垫付。2肇事车辆是单位的,驾驶员若执行职务,即工作或生产过程履行驾驶职责的其行为受所在单位或机动车所有人委派或认可的, 人、保管人、停车场应承担赔偿责任。6肇事车辆驾驶员执行职务过程,对擅自进行与执行职务无关的活动而发生交通事故的,驾驶员承担赔偿责任,车主承担连带责任。7 ...
//www.110.com/ziliao/article-109362.html -了解详情
江祖胜交警部门的主持下,于2013年1月14日达成调解协议,并签订有交通事故损害赔偿调解书,调解书有黄葵珍、江祖胜的签名及手印,还有交通警察的签名及 系被告江祖年雇请的司机,本次事故发生时被告江祖胜正在履行职务,故应由其雇主被告江祖年承担赔偿责任。且雇员履行职务过程有故意或重大过失的,与雇主 ...
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一则学员练车撞死老人的消息上热搜,学员练车的过程,不小心撞死一位老人,过后人民检察院以教练涉嫌交通肇事罪,作出批准逮捕的决定,而撞 ,与驾校的关系是雇佣关系。 教授学员驾驶技术,是履行职务行为,学员学成过程发生交通事故是教练员履行职务发生的。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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系正常行驶,但遇有救护车通行的路口未能主动让行,是造成此事故的次要原因。因王某系履行职务行为,故救护中心和吴某应共同承担受害人损害赔偿责任。 第二 客观上未能确保安全且发生交通事故,其行为违法,应当承担事故的主要责任。可以使用警报器、标志灯具只是法律赋予权利人的选择性要求,至于王某闯红灯时没有使用 ...
//www.110.com/ziliao/article-723551.html -了解详情
系正常行驶,但遇有救护车通行的路口未能主动让行,是造成此事故的次要原因。因王某系履行职务行为,故救护中心和吴某应共同承担受害人损害赔偿责任。 第二 客观上未能确保安全且发生交通事故,其行为违法,应当承担事故的主要责任。可以使用警报器、标志灯具只是法律赋予权利人的选择性要求,至于王某闯红灯时没有使用 ...
//www.110.com/ziliao/article-722776.html -了解详情
系正常行驶,但遇有救护车通行的路口未能主动让行,是造成此事故的次要原因。因王某系履行职务行为,故救护中心和吴某应共同承担受害人损害赔偿责任。 第二 客观上未能确保安全且发生交通事故,其行为违法,应当承担事故的主要责任。可以使用警报器、标志灯具只是法律赋予权利人的选择性要求,至于王某闯红灯时没有使用 ...
//www.110.com/ziliao/article-722675.html -了解详情
系正常行驶,但遇有救护车通行的路口未能主动让行,是造成此事故的次要原因。因王某系履行职务行为,故救护中心和吴某应共同承担受害人损害赔偿责任。 第二 客观上未能确保安全且发生交通事故,其行为违法,应当承担事故的主要责任。可以使用警报器、标志灯具只是法律赋予权利人的选择性要求,至于王某闯红灯时没有使用 ...
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