培训的目的和要求; 4.甲方缴费注册时，由甲、乙双方共同签订培训合同，作为双方今后解决争议纠纷的依据; 二、甲方权利及义务 1.甲方缴费项目及缴费金额 不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构实施教学; 6.若甲方违反学校规章制度，经劝告无效并造成恶劣影响的，乙方有权解除合同，勒令退学，培训费 ...
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费用，难免会出现权利义务的不对等。比如：在消费者出现疾病或其他客观原因，导致合同无法继续履行的，应当由教育机构退还未履行部分的服务费用，但教育机构是否应退还 类服务合同中，均会约定提供服务的标准。比如，在司法考试培训合同中，会约定提供师资的标准，是哪个学校的老师，应具备何种资格和条件等；在出国留学语言 ...
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外教来自美国、英国等英语为母语的国家。这是我们常在一些语言培训学校的门户网站看到的宣传。可是，如果宣传不实，还以营利为目的，那么就要承担 教来自母语为英语的国家，并非表示外教均来自母语为英语的国家，双方在合同中对此亦无任何约定，培训中心不存在虚假宣传和欺诈的问题。 法院审理认为：原告的举证能够证明其在 ...
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外教来自美国、英国等英语为母语的国家,这是我们常在一些语言培训学校门户网站看到的宣传。可是,如果宣传不实,还以营利为目的,那么就要承担言过其实的责任 来自母语为英语的国家,并非表示外教均来自母语为英语的国家,双方在合同中对此亦无任何约定,培训中心不存在虚假宣传和欺诈的问题。 法院审理后认为,原告的举证 ...
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仲裁委员会提起仲裁，要求吴某支付违约金共计人民币一万元。 本案的争议焦点在于：学校能否以为员工办理人才引进落户为由与员工签订服务期协议？协议中关于违约金的约定是否 竞业限制约定。本案中，学校未提供证据证明其为吴某提供了专项培训并约定了服务期或被告负有竞业限制义务，故双方在劳动合同中有关违约金的约定缺乏 ...
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提起仲裁，要求吴某支付违约金共计人民币贰万元。 ▌争议焦点 本案的争议焦点在于：学校能否以为员工办理人才引进落户为由与员工签订服务期协议?协议中关于违约金的约定是否 其为吴某提供了专项培训并约定了服务期或被告负有竞业限制义务，故双方在劳动合同有关违约金的约定缺乏法律依据，故对学校要求吴某支付违约金的 ...
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撤销原、被告于2013年4月17日签订的《易告产品销售合同》；2、被告返还原告关键词艺术培训学校注册费40000元，并赔偿原告资金被占用期间的利息损失（按 的优势地位，地位的不对等往往会导致网络公司在向民众推广其创新业务、签订合同时的不平等。所以，在允许网络公司利用互联网从事新型业务的前提下（比如本案 ...
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原、被告于2013年4月17日签订的《易告产品销售合同》;2、被告返还原告关键词艺术培训学校注册费40000元，并赔偿原告资金被占用期间的利息损失(按银行 的优势地位，地位的不对等往往会导致网络公司在向民众推广其创新业务、签订合同时的不平等。所以，在允许网络公司利用互联网从事新型业务的前提下(比如本案 ...
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意见》规定在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。此即，依据现行劳动法律法规，无论是在校中专生、大学生、硕士研究生还是博士生，在 仲裁，要求培训学校支付三个月的课时费1.6万元。然而，老李在以劳动争议纠纷为由提起仲裁、诉讼时，也被告知案由有误，应提起劳务合同纠纷。 ...
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第十一章管理权nbsp第十三章保障计划nbsp第十五章学徒期计划学徒和培训计划nbsp附件ｂnbsp附件ｄnbsp说明文件ａnbsp说明文件ｃnbsp说明文件ｅ同意从工资中扣除 ）和安全设备。如安全靴在从事安排的工作期间损坏，公司将在每个合同年内，按购买单核实的价格向工人提供２５美元的补偿。公司将向有 ...
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