【案情】 小陈系某大学毕业生,自2017年2月份开始在某公司财务科实习,实习期为三个月。就在实习期即将结束,小陈满心期待能顺利转正时,该公司人事 》第三十九条规定:在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。所谓的录用条件,是指用人单位在与劳动者在签订劳动合同过程中明确约定的条件,一般 ...
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【案情】 小陈系某大学毕业生,自2017年2月份开始在某公司财务科实习,实习期为三个月。就在实习期即将结束,小陈满心期待能顺利转正时,该公司人事 》第三十九条规定:在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。所谓的录用条件,是指用人单位在与劳动者在签订劳动合同过程中明确约定的条件,一般 ...
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【案情】 小陈系某大学毕业生,自2017年2月份开始在某公司财务科实习,实习期为三个月。就在实习期即将结束,小陈满心期待能顺利转正时,该公司人事 》第三十九条规定:在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。所谓的录用条件,是指用人单位在与劳动者在签订劳动合同过程中明确约定的条件,一般 ...
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劳动合同的条件不能达成一致的,双方应按原劳动合同确定的条件继续履行。如果继续履行期间,用人单位不提供工作岗位,视为其放弃对剩余服务期的要求,劳动关系 能够较为独立地从事这样的职业。如律师、医师、专利代理人等。对于该类实习人员,用人单位应当与其签订劳动合同,用人单位应按照实习人员实际工作情况向其支付劳动 ...
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《外商投资企业劳动法管理规定》和《江苏省劳动合同条例》等相关法律、法规及规章经甲、乙双方在自愿平等,协商一致的基础上,签订本合同,共同遵守本合同所 甲乙双方签字后生效。 4. 如果乙方在本合同期内,由甲方出资培训(含境外境内实习、进修)提供住房或者从事涉及甲方商业秘密工作的,约定必须服务期等事项的,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-581002.html -
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《外商投资企业劳动法管理规定》和《江苏省劳动合同条例》等相关法律、法规及规章经甲、乙双方在自愿平等,协商一致的基础上,签订本合同,共同遵守本合同所 甲乙双方签字后生效。 4. 如果乙方在本合同期内,由甲方出资培训(含境外境内实习、进修)提供住房或者从事涉及甲方商业秘密工作的,约定必须服务期等事项的,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-581001.html -
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作用。 所以试用期与协议期有本质的区别。很多用人单位即不与毕业生签订劳动合同又不与毕业生签订就业协议书,而只是对毕业生进行试用,是违反劳动法的行为,对于 ,实习期则没有限制。 根据我国有关法律规定,学生在用人单位见习、实习期间,与用人单位还不是劳动关系,二者之间问题的解决依据尚不能援引《劳动法》。因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-271073.html -
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小李的情形并不属于工伤。究竟什么是工伤?作为在校的学生,他们在用人单位进行实习期间因工作原因受到人身伤害的,又到底能不能被认定为工伤损害? 坦白地说 ,是否适用工伤赔偿,还可以通过两个辅助标准来判断:一是看双方有无签订劳动合同;二是看双方是否存在事实上的社会保险关系,即用人单位是否为劳动者依法缴纳了三 ...
//www.110.com/ziliao/article-776261.html -
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小李的情形并不属于工伤。究竟什么是工伤?作为在校的学生,他们在用人单位进行实习期间因工作原因受到人身伤害的,又到底能不能被认定为工伤损害? 坦白地说 ,是否适用工伤赔偿,还可以通过两个辅助标准来判断:一是看双方有无签订劳动合同;二是看双方是否存在事实上的社会保险关系,即用人单位是否为劳动者依法缴纳了三 ...
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外企公司)签订劳动合同,约定合同期限自2010年4月2日至2014年4月7日,工作时间为不定时工作制。2009年9月10日,被告北京外企公司实习特殊 ,依据法律规定不应支付加班费。 【裁判】 天津市和平区人民法院经审理认为,在劳动合同履行期间内,被告的特殊工时审批于2012年9月10日到期,但原告的 ...
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