经教学校长审核后由校长批准发给体育组一次性奖金。 （六）教师因公出差，每周工作量按10教分计。 （七）由专业科、教研室指定并经教学校长批准的指导教师， 由所在专业科（部）填报，教务科核定和汇总。 （十三）教师业务档案中，工作量按实际授课时数及完成的其他教学任务填写。 （十四）假如教师每月教学工作量折合 ...
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经教学校长审核后由校长批准发给体育组一次性奖金。 （六）教师因公出差，每周工作量按10教分计。 （七）由专业科、教研室指定并经教学校长批准的指导教师， 由所在专业科（部）填报，教务科核定和汇总。 （十三）教师业务档案中，工作量按实际授课时数及完成的其他教学任务填写。 （十四）假如教师每月教学工作量折合 ...
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证据表明，劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种同岗位人员的工作量。这就要求用人单位在与劳动者签订劳动合同时，要明确员工的工作内容，特定 时发生举证不能的风险，企业需在劳动合同中或在岗位说明书中确定员工的工作量，如果因此而培训员工的，还需要保存相应的培训资料。 (三)劳动合同订立时所 ...
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目前存在的几种隐性加班情况予以点评，并给员工维权支招。 案例一 规定超强工作量 员工被迫加班 小王是一家网游企业的美编。每当公司开发新游戏时，都是 完成一定工作任务为期限的劳动合同，也应执行国家关于加班工资的相关规定。 关于工作量的问题，由于现实中各工种之间的差异性，无法对此作出统一的规定，一般由用人 ...
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解释是，指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。这就要求企业与劳动者签订劳动合同时，要明确员工的工作内容，特定行业的还 未明确工作量，一般来讲，应参照同工种同岗位人员的平均工作量，不能参照同工种同岗位人员的最高工作量。另外，还应考虑到导致员工不能胜任工作的原因是其个人 ...
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解释是，指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。这就要求企业与劳动者签订劳动合同时，要明确员工的工作内容，特定行业的还 未明确工作量，一般来讲，应参照同工种同岗位人员的平均工作量，不能参照同工种同岗位人员的最高工作量。另外，还应考虑到导致员工不能胜任工作的原因是其个人 ...
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解释是，指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。这就要求企业与劳动者签订劳动合同时，要明确员工的工作内容，特定行业的还 未明确工作量，一般来讲，应参照同工种同岗位人员的平均工作量，不能参照同工种同岗位人员的最高工作量。另外，还应考虑到导致员工不能胜任工作的原因是其个人 ...
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从事压刀机操作工作，谷某压刀机操作工作总是在16时以后开始，工作时间随工作量的多少而变化。2010年6月14日22时许，谷某在海某公司工作场所受伤 机操作工作是单位业务的一部分，谷某工作内容和方法接受单位的指挥命令，工作时间随工作量的多少而变化，双方存在支配与被支配的关系，且海某公司按计件支付谷某劳动 ...
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从事压刀机操作工作，谷某压刀机操作工作总是在16时以后开始，工作时间随工作量的多少而变化。2010年6月14日22时许，谷某在海某公司工作场所受伤 机操作工作是单位业务的一部分，谷某工作内容和方法接受单位的指挥命令，工作时间随工作量的多少而变化，双方存在支配与被支配的关系，且海某公司按计件支付谷某劳动 ...
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从事压刀机操作工作，谷某压刀机操作工作总是在16时以后开始，工作时间随工作量的多少而变化。2010年6月14日22时许，谷某在海某公司工作场所受伤 机操作工作是单位业务的一部分，谷某工作内容和方法接受单位的指挥命令，工作时间随工作量的多少而变化，双方存在支配与被支配的关系，且海某公司按计件支付谷某劳动 ...
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