村民房屋受损和水源受影响，村民与煤业公司多次发生纠纷，经镇人民政府多次组织调解，由煤业公司做过补偿。2010年，刘昔书及其父亲、姊妹因家庭水源 刘昔书犯非国家工作人员受贿罪的证据，在证明犯罪的目的、动机和起因方面不具备刑事案件证据证明力唯一性要求;同时，被告人领取钱款后是否为煤业公司谋取利益，缺乏证据 ...
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二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10 享受年休假。 6、当年度在不同用人单位工作是否可以重复享受年休假？ 由于享受年休假的时间与正在发生劳动关系的用人单位的实际工作天数相联系，因而在当年度计算享受年休假 ...
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固定期限劳动合同，期限至2013年12月31日止。期间，贺永刚继续担任教练，每月10日前支付工资，月工资按公司对岗位的薪酬要求执行。 合同同时约定， 行为导致我生活困难，感觉在公司工作无任何保障，被迫于即日起解除劳动合同。 员工要求支付补偿 仲裁法院均未支持 这里不用我，我可以到其他单位就职。而公司 ...
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第三十二条退休年龄为６０岁。nbsp第一节勤务nbsp公司因电力、煤气等不可抗拒的原因，可以在平均一周的实际工作时间不超过４０小时的范围内调整每天的工作时间。 在本协约有效期满后，有关缔结新协约时，于１９８９年８月１日至８月１５日前以书面提出，如不提出上述要求，本协约在同等条件下续用。如有上述缔结新 ...
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的程昱(化名)在北京西贝伦服饰有限公司工作了10年。2016年，他与单位发生争执并且离职。程昱认为，他离职是因为西贝伦公司未足额发放工资。然而，公司对此 补足工资而且要按照法律规定发放经济补偿。因此，在本案中，是否足额发放工资是决定双方输赢的关键。 赵律师认为，工资是双方可以约定的，只要不低于法定标准 ...
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高血压脑出血”抢救无效，于2002年12月21日死亡。蔡某家属认为这是工伤，要求公司给付工伤保险待遇。【据案说法】根据《关于在工作时间发病不作工伤处理 的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。7、职工被派遣出境工作的，依据前往国家或地区的法律参加当地工伤保险，参加当地 ...
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发出要约的申请，中国证监会自收到符合规定的申请文件之日起10个工作日内未提出异议的，相关投资者可以向证券交易所和证券登记结算机构申请办理股份转让和过户登记 （十一）在收购标的上是否设定其他权利，是否在收购价款之外还作出其他补偿安排； （十二）收购人及其关联方与被收购公司之间是否存在业务往来，收购人与被 ...
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月1日开始，在吉林省某经贸有限公司从事运转、卷扬等工作，月薪3700元。2015年10月17日，公司停产放假，假期没有为王凯发放生活费，并于2016 凯要求补发假期工资已超过法律规定的诉讼时效。 【争议焦点】 未知情况下签署的放弃补偿权利的承诺书是否有效? 【案件结果】 经律师调解，王凯与被告公司达成 ...
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月1日开始，在吉林省某经贸有限公司从事运转、卷扬等工作，月薪3700元。2015年10月17日，公司停产放假，假期没有为王凯发放生活费，并于2016 凯要求补发假期工资已超过法律规定的诉讼时效。 【争议焦点】 未知情况下签署的放弃补偿权利的承诺书是否有效? 【案件结果】 经律师调解，王凯与被告公司达成 ...
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长时间内下结果？ ①简易案件即时给付。 ②常规非调查案件10个工作日内结案。 ③疑难、需要多次调查案件30个工作日内结案。 ④ 须等待鉴定、司法机关裁决的案件60 有3天免赔）。 20.安心或住院医疗理赔过，第二年是否可以继续有效？ 根据所患疾病，是否已严重影响被保险人身体健康状况，由核保人员决定续期 ...
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