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其本人的死亡承担主要责任。 对于《哈雷戴维森骑乘者承诺协议》是否可以成为公司免责的依据这一问题,法院认定,根据《合同法》相关规定,该 。 最终,根据查明的事实、在案证据及各方责任比例等,朝阳法院一审判令商贸公司赔偿刘先生的家人死亡赔偿金588762.83元、丧葬费13871.55元及精神损害抚慰金2 ...
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由物业公司管理,那么家中财物被盗,是否可以要求物业公司赔偿,或者起诉物业公司赔偿呢? 住在某小区的业主杨女士于2012年5月1日发现家中现金、首饰、手表 应当依法承担相应的法律责任。的规定,由业主委员会代表业主与业主大会选聘的物业公司签订物业服务合同。《合同法》未规定物业服务合同,该合同属无名合同,与 ...
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情况下才签订的。 【分歧】 对于该份协议的效力如何及被告孔某是否要继续承担赔偿责任产生了分歧,主要有以下两种意见: 第一种意见认为该份协议 情形,应允许当事人有条件地反悔。因此,交通事故受害人在达成赔偿协议之后出现当时未能发现的隐形损害的,也可以要求肇事者赔偿损失。 (作者单位:江西省金溪县人民法院)...
//www.110.com/ziliao/article-714380.html -了解详情
给他支付了一个月的工资。 然而,当谢佳贵要求公司对他进行工伤赔偿时,周女士却不承认他是公司员工了。 招聘信息泄露实情 劳动关系终被确认 由于公司未 霍律师认为,由于劳动能力鉴定结果未确定,无法准确计算工伤待遇。如果觉得数额低,可以不接受调解,等待鉴定结果出来再考虑调解,到那时法律依据也比较明确。谢佳 ...
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。 近日,黎丽洁以其所受伤害发生在上班期间、属于工伤为由,要求公司赔偿损失,但遭到拒绝。公司的理由是:黎丽洁系帮梁某办私事受伤,与工作毫无关联 单位为她的伤负责? ▌法官说法 黎丽洁所受伤害不构成工伤,公司没有赔偿责任。但是,她可以要求梁某赔偿其损失。之所以如此下结论的理由如下: 其一,黎丽洁的负伤 ...
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民事法律关系中,法无明文禁止即允许。对于雇员受伤是否既可从雇主处获得赔偿又可从保险公司处取得保险赔偿款这一问题,没有任何法律法规作出禁止性规定,法律 雇员本身作为弱势群体,更应加大对其保护力度,所以雇员受伤是既可以要求雇主赔偿损失又可以要求保险公司支付保险金的。 就本案而言,李某在为吴某提供劳务过程中 ...
//www.110.com/ziliao/article-718604.html -了解详情
协议,现保险公司的理赔限额仅为40万,因此要求孔某对保险理赔款不足赔付的部分承担赔偿责任。 对于该份协议的效力如何及被告孔某是否要继续承担赔偿 等情形,应允许当事人有条件地反悔。因此,交通事故受害人在达成赔偿协议之后出现当时未能发现的隐形损害的,也可以要求肇事者赔偿损失。 律师说法:签订交通事故赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-652208.html -了解详情
李某的合法权益,导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇,李某可以要求公司赔偿工伤待遇不足部分。 同时,《工伤保险条例》第六十二条规定,依照本 待遇后的不足部分)。 综上,无论用人单位是否按照劳动者前12个月平均工资的基数缴纳工伤保险费,工伤的劳动者均可以要求以受事故伤害前12个月平均工资为标准享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-729510.html -了解详情
合同的期间的双倍工资。关于原告工资10000元中是否包含社会保险费的问题,通过原、被告双方提供的工资表中可以看到原告按照每月社会保险费1600元直接支付给被告, 与尽职义务,则相应的法律后果应由其自己承担,而不能要求公司赔偿或补偿。如某公司高薪聘请的人事部经理,聘请时已经通过任命文件和规章制度的形式将 ...
//www.110.com/ziliao/article-726990.html -了解详情
合同的期间的双倍工资。关于原告工资10000元中是否包含社会保险费的问题,通过原、被告双方提供的工资表中可以看到原告按照每月社会保险费1600元直接支付给被告, 与尽职义务,则相应的法律后果应由其自己承担,而不能要求公司赔偿或补偿。如某公司高薪聘请的人事部经理,聘请时已经通过任命文件和规章制度的形式将 ...
//www.110.com/ziliao/article-718302.html -了解详情
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