【分歧】： 关于出借证书的建造师（原告）与借用证书资质的单位（被告）是否存在劳动关系，在实务中存在两种不同的观点。 1、原、被告之间不存在劳动 被告使用原告的工程师注册证书并支付一定费用的事宜达成一致，但原、被告双方在订立劳动合同时并不具有成立劳动关系的意思表示，双方与2013年1月26日签订劳动合同 ...
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APP平台因素时，网约工的概念应运而生。与之相伴，网约工与APP平台之间是否成立劳动关系则成为让双方都感到挠头的法律问题。 从法律上来说，按照劳动和社会 如是否安排、划分并指定服务地域、接单区域；三是纪律要求及处罚权，如互联网平台是否在实质上对平台从业人员的接单自由、上线听单自由等加以限制；四是业务 ...
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遵守国家对于工资发放标准和限制。一、本案争执的焦点是原、被告间是否存在劳动关系。劳动关系是当事人之间形成的一种较为稳定的、反映一种持续性的生产要素的结合 被告为其颁发了营销员证而认定原告已是被告的员工，双方已形成了劳动关系的理由亦不成立，本人认为被告为原告颁发营销员证具有证明原告的工作身份并方便其开展 ...
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倍工资差额。 【分歧】 针对李某到某公司上班时，其已达到国家法定退休年龄，其与某公司之间是否存在劳动关系存在两种意见。 第一种意见认为，根据劳动合同法 （2005）12号】第一条规定用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 ...
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差额。 【分歧】 针对李某到某公司上班时，其已达到国家法定退休年龄，其与某公司之间是否存在劳动关系存在两种意见。 第一种意见认为，根据劳动 发(2005)12号】第一条规定用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二 ...
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家政公司介绍，到客户王某家从事清洁卫生工作。家政公司与张某约定，其提供劳动的劳务报酬由张某和王某自行协商谈妥，家政公司按张某的劳务报酬10 ，与家政人员是否存在劳动关系? 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一) ...
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家政公司介绍，到客户王某家从事清洁卫生工作。家政公司与张某约定，其提供劳动的劳务报酬由张某和王某自行协商谈妥，家政公司按张某的劳务报酬 ，与家政人员是否存在劳动关系? 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定： 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一) ...
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倍工资差额。 【分歧】 针对李某到某公司上班时，其已达到国家法定退休年龄，其与某公司之间是否存在劳动关系存在两种意见。 第一种意见认为，根据劳动合同法 （2005）12号】第一条规定用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 ...
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责任公司，郝大波作为自然人，双方符合法律规定的成立劳动关系的主体资格。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，认定双方存在 上诉，维持原判。 【评析】 本案争议焦点为本案双方是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立 ...
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发生的很多纠纷就是由于劳动者与用人单位之间没有签订书面合同，双方就是否存在事实劳动关系各执一词而发生争议。这一争议涉及以下两个法律问题：(1)双方存在 合同的外，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，只要具备下列情形的，就可认定劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定主体资格。 (2) ...
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