。该草案明确规定，用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同，或者劳动合同中没有约定合同期限的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动 原单位、设立新单位的方式，将劳动者重新挪用到新单位，但工作地点、工作内容没有实质性变化的；通过非法劳务派遣的；通过非法业务外包的；通过非法全日制用工的； ...
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如果双方没有约定房屋租赁的期限，就是不定期租赁了，双方可以随时解除租赁合同，但出租人也应提前通知承租人。...
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期限届满之前所为之履行为提前履行，提前履行不一定构成不适当履行。 三、合同履行的地点如何确定 履行地点是债务人履行债务、债权人受领给付的地点，履行地点直接 是合同中比较重要的内容，但并不是说每个合同都必须对履行期限进行约定。要是在没有约定合同履行期限的时候，一般情况下是由当事人进行补充协议，要是协议 ...
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》第 61条的规定，双方当事人可以另行协议补充，如果协议补充不成的，应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。如果还无法确定的，债务人可以随时履行，债权人也 是合同中比较重要的内容，但并不是说每个合同都必须对履行期限进行约定。要是在没有约定合同履行期限的时候，一般情况下是由当事人进行补充协议，要是协议 ...
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》第 61条的规定，双方当事人可以另行协议补充，如果协议补充不成的，应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。如果还无法确定的，债务人可以随时履行，债权人也 是合同中比较重要的内容，但并不是说每个合同都必须对履行期限进行约定。要是在没有约定合同履行期限的时候，一般情况下是由当事人进行补充协议，要是协议 ...
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期限届满之前所为之履行为提前履行，提前履行不一定构成不适当履行。 三、合同履行的地点如何确定 履行地点是债务人履行债务、债权人受领给付的地点，履行地点直接 是合同中比较重要的内容，但并不是说每个合同都必须对履行期限进行约定。要是在没有约定合同履行期限的时候，一般情况下是由当事人进行补充协议，要是协议 ...
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期限届满之前所为之履行为提前履行，提前履行不一定构成不适当履行。 三、合同履行的地点如何确定 履行地点是债务人履行债务、债权人受领给付的地点，履行地点直接 是合同中比较重要的内容，但并不是说每个合同都必须对履行期限进行约定。要是在没有约定合同履行期限的时候，一般情况下是由当事人进行补充协议，要是协议 ...
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工作内容、工作时间、劳动保护、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违约责任等作了约定，但未约定合同期限。2015年9月，公司通知俞某解除劳动合同。 可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用 ...
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的劳动法律、法规实际上倾向于固定期限的劳动合同保护，对签订无固定期限劳动合同的行为并没有足够的鼓励。 《劳动法》对劳动合同期限的规定主要有两个方面 劳动者，可以在录用后考取相应的技术资格证书再上岗。与这些劳动者签订的劳动合同就必须强制约定试用期，试用期内不能取得国家要求的技术资格证书便可以终止劳动合同 ...
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人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。这就是说，试用期不是劳动合同 第一种是我国劳动法明令禁止的;另一种是要求提供担保人来承担连带责任，在我国没有法条作出过明文的允许或禁止，劳动者可以本着自愿的原则提供。 第四， ...
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