没有跟公司签订劳动合同 -法律常识搜索

无劳动合同，也能维权

，于是向公司提出享受工伤待遇请求。由于小李没有和公司签订劳动合同，公司否认小李是其公司员工，拒绝了他的请求。后小李向当地人力资源和社会保障局提出工伤登记表、表明表等招用记录；四、考勤记录；五、其他劳动者的证言等。由于劳动者跟用人单位之间所掌握的资源与信息量之间的不平等，法律在对劳动者提供有效保护的 ...

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因违法被解除劳动合同需要支付赔偿吗？

个月内经公司书面通知后，员工仍然不与用人单位订立劳动合同。《劳动合同法》中明确规定，自用工之日起一个月之内，用人单位要跟劳动者签订劳动合同，如果违规违法行为，用人单位才可以开除员工。但是如果员工和工作岗位没有关系而有违法行为的话，用人单位可以以此理由解除劳动合同，但是还是需要给予员工一定的赔偿。 ...

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单位补签劳动合同不属违法无需赔偿

试用合格，将其转为正式员工。我以为单位这时该跟我签订劳动合同了，没想到一直没动静。我向人事部询问何时签合同，对方说问问领导再答复。欧阳嫣说，直到文本。另外，合同上没有单位负责人签字。这些都不能视为双方已签订了书面劳动合同。对此，仓储公司认为欧阳嫣提交的劳动合同书，证明双方已签订劳动合同的事实。 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

对方表示会跟领导汇报。苏茵晨认为：单位之所以要期满终止合同，主要是不想跟我签订无固定期限的劳动合同。我咨询过律师，我的要求不过分，完全符合法律规定，公司应签却不与她签订无固定期限劳动合同属于违法。而绱援科技公司则表示：同样依据该条款，你没有提出续订无固定期限劳动合同，公司就可以期满终止。《北京市 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

对方表示会跟领导汇报。苏茵晨认为：单位之所以要期满终止合同，主要是不想跟我签订无固定期限的劳动合同。我咨询过律师，我的要求不过分，完全符合法律规定，公司应签却不与她签订无固定期限劳动合同属于违法。而绱援科技公司则表示：同样依据该条款，你没有提出续订无固定期限劳动合同，公司就可以期满终止。《北京市 ...

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关联企业以内部调动避签无固定期合同属侵权

签订劳动合同。虽然单位从2008年1月1日起开始跟我签订劳动合同了，但我在2016年12月因办理居住证查询社保缴费记录时，突然发现单位在2010年以前未叙述和提供的证据材料来看，未签订劳动合同、未缴纳社会保险等问题都发生在2008年以前，与你最后供职的鑫品品牌管理公司没有直接关系。除非能证明三家企业 ...

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不满员工工作将其解雇法院：属违法解除劳动合同

公司不服裁决，向法院提起诉讼。一审法院调查后发现，融辉公司分别与建筑装饰公司、消防工程公司签订合同，明确约定了施工造价，且将单价明细、报价单作为合同重大损害的情形的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，融辉公司认为孙奇核价不严、疏忽大意，致使公司重大损失，但是没有提供相关的证据证实劳动者存在严重失职 ...

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入职协议属于劳动合同吗

有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。二、公司没有签劳动合同怎么办 1、公司不与员工签订劳动合同，员工如果想要继续在该公司上班，（离职在职的都可以），一般可以找刚刚离职的，如果一个月之内离职的，还跟公司存在与你相同争议问题的同事，可以一起申请仲裁。 2、如果员工不想在公司 ...

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案例：法人变更劳动合同不终止

原公司的人员。将来录用员工时一律在社会上公开招聘，被聘用者要与公司重新签订劳动合同。新老板给了员工们这样的答复。员工们看到新老板这种态度，知道在一年发给相当于一个月工资的经济补偿金的规定，向员工支付经济补偿金。机电公司称其与员工没有劳动合同关系，所以，不应承担补偿义务的说法是不正确的。员工们有权 ...

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会计遭骗17万公款打水漂

万元的经济损失。双方就赔偿问题一直未能达成协议,2016年7月,李波来到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。李波认为,黄芳违反财务制度将钱汇入第三方账户, 多次使用QQ平台等网络工具下达工作指令,自己的行为并没有违反相应制度,而且自己未跟公司签订劳动合同。仲裁委最终酌定由黄芳承担实际经济损失的20%作为 ...

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