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。 3、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件处理结果有密切关系第三人,为劳动争议案件当事人。申请劳动仲裁一方为申诉人,另一方为被诉人。 4 情况证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 6、仲裁委自收到《 ...
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争议,在法定期间内,依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议仲裁委员会处理劳动争议所适用程序仲裁具体程序 一、仲裁机构 仲裁机构为当地劳动部门设立 收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意 ...
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对当事人申请仲裁劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁劳动争议当事人向人民法院提起诉讼必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-273208.html -了解详情
法律上强制效力,仅能起到使仲裁时效中断效果,只有由仲裁庭按照法律规定程序主持达成、并由双方当事人签收调解书才具有当一方当事人不履行时,另一方可向 仲裁部门申请。根据2008年5月1日实施劳动争议调解仲裁法》规定,申请劳动仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-970636.html -了解详情
对当事人申请仲裁劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁劳动争议当事人向人民法院提起诉讼必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-808337.html -了解详情
证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 二、要确定所发生 丧失实体权利。这样的话,即使进入诉讼程序也得不到法院支持。 四、申诉主体确定 申请劳动仲裁时申诉主体确定包括两个方面内容:一为申诉人主体,二为 ...
//www.110.com/ziliao/article-322844.html -了解详情
当事人向人民法院提起诉讼必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是 裁决,并不立即发生法律效力,而是处于效力待定状态。当事人对劳动争议仲裁仲裁裁决不服,可以在法定期限内向人民法院起诉,只有法定期限届满,双方当事人不 ...
//www.110.com/ziliao/article-322721.html -了解详情
对当事人申请仲裁劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁劳动争议当事人向人民法院提起诉讼必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-248439.html -了解详情
法律上强制效力,仅能起到使仲裁时效中断效果,只有由仲裁庭按照法律规定程序主持达成、并由双方当事人签收调解书才具有当一方当事人不履行时,另一方可向 仲裁部门申请。根据2008年5月1日实施劳动争议调解仲裁法》规定,申请劳动仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-247272.html -了解详情
2、仲裁时效与受理。对于劳动者而言,劳动争议好处是仲裁不收费,而且较注重调解程序。法律规定,劳动争议申请仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道 终局裁决,裁决书自做出之日起发生法律效力,主要有以下两类:(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额 ...
//www.110.com/ziliao/article-246959.html -了解详情
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