。 还要注意的一项是无论是谁作为申诉人，被申诉人一定是与自己存在劳动关系的相对方。 五、正确确定申诉请求 申请劳动仲裁时如何确定申诉请求大有大学问 并不 的不便，这样也可以无形中使很多员工自动放弃劳动仲裁。因此，大多数公司在与员工签订的劳动合同中，都会加上当劳动争议发生时，由总公司所在地进行管辖之类的 ...
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家人通电话声音有点大，竟遭到同事的辱骂和殴打，最后还被公司以与同事不和为由开除。昨日，该公司人事部经理对李先生的说法予以否定，称李先生当天先 根据合同或者公司规章制度，员工若做出违纪行为对公司造成恶劣影响，公司可以单方面解除与其的劳动合同。但如果李先生对决定存在异议的话，可以到劳动部门申请劳动仲裁。 ...
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在职期间，肖先生担任售后高级经理，离职前月工资22000元。肖先生离职后申请劳动仲裁，要求公司支付其2015年4月工资22000元、工作期间未休年假工资18207元。仲裁 不予认可。他认为，其工作岗位是售后高级经理，上班不需要打卡，也不记入考勤。如果公司拿出以往的考勤表，他也是没有考勤记录的。 在回答 ...
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核心提示：被公司无故克扣工资在劳动纠纷中尤为常见，员工被克扣工资后弄不清公司的行为是否合法，不知道如何进行维权等。110网告诉您，公司不 执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理。 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序 ...
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年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代 即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的 ...
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能例外。张某说，2016年她违反该规定推荐丈夫到公司工作，去年被公司发现后非得解除她的劳动关系，双方为此打起了官司。 近日，经法院调解，公司赔偿 不服公司的辞退决定，向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求科技公司继续与张某履行劳动合同并向张某支付销售提成、业务报销费、工资及补偿金、生育医疗费 ...
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应向其支付相应期间的未休年假工资1500元。 不理解前置程序 公司上诉被驳回 公司不服法院判决，向二审法院提起上诉。 公司的理由是：佟丽青在劳动仲裁程序中无正当理由拒不到庭，仲裁委作出按自动撤回申诉处理后，其又提起仲裁申请，仲裁机构作出不予受理通知。法院经审查认为佟 ...
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向其支付相应期间的未休年假工资1500元。 ▌不理解前置程序，公司上诉被驳回 公司不服法院判决，向二审法院提起上诉。 公司的理由是：佟丽青在劳动仲裁程序中无正当理由拒不到庭，仲裁委作出按自动撤回申诉处理后，其又提起仲裁申请，仲裁机构作出不予受理通知。法院经审查认为佟 ...
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加班费、未休年假工资、同工同酬工资差额、解除劳动合同经济补偿金等共计20万元。 员工申请劳动仲裁 工会助力维权 仲裁委受理了这起劳动争议并确定开庭日期后，周溪茜心里 是否同意调解，单位表示不同意。 仲裁员说：以前我们裁过鑫乘诚公司的劳动争议案件，现在打到二审了还没完，要是你们继续走法律程序，拖的时间会 ...
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\)从事户外广告灯箱施工雇员周彪\(化名\)，被公司以在工作期间弄虚作假多次旷工为由解除劳动关系。不服公司无理解聘的周彪向区劳动仲裁委申请劳动仲裁，获裁决认定由公司赔付周 彪系公司广告灯箱施工人员，若在公司上班应通过指纹打卡考勤，即进公司打卡一次、离开公司打卡一次;若在户外工作，周彪手机上装有钉钉考勤 ...
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