连续工作一定时间后，给予一小时间歇时间或进餐时间。每工作一周有一至两天的休息日。西方一些国家一般由集体合同规定，在法律上没有统一规定。如美国法律对此就没有 的休息；工作８小时以上者给予不少于一小时的休息。雇主每周至少给工人一天休息日。（２）每年的节假日和年休假制度。每年的节假日是按各国、各民族的风俗惯 ...
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标准日工作时间和标准周工作时间，也就是加班加点。劳动者根据单位的命令和要求，在休息日或法定节假日从事工作叫加班；在标准日工作时间以外继续从事工作叫加 的时间，这主要是因为用人单位安排劳动者在法定节假日加班，并不违反《劳动法》关于用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日的规定。也正因为这一点，《劳动法》才 ...
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的标准时间，才叫加班，支付不低于工资150％的工资报酬；法定节假日工作的，算加班，支付不低于工资的300％的工资报酬。 不定时工作制：在这种工作制下， 工作任务的完成。因此，用人单位应当注意实行此两类工时制员工的休息时间安排，如果未适当安排员工休息，沈律师认为，劳动者就可以依据《劳动合同法》第三十八条 ...
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的休息休假可分为以下几种（１）工作日内的间歇时间每个工作日内，为了减少劳动者的疲劳和紧张状态，给予劳动者必要的休息和用餐时间即午休时间。一般为一小时， 行业如供电、供水等可从实际情况出发，依法安排休息日。（３）每年法定节假日我法定节假日如下：元旦（一月一日）；春节（正月初一、初二、初三）；国际劳动节（ ...
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来说最好不过。 对于企业来说，到底执行以上哪种办法，具体依据用人单位依法制定的规章制度。 关注三 什么是本单位连续工作时间 所谓本单位连续工作时间亦称同一用人 自然月计算（不剔除法定节假日和休息日），累计病假的也可以按20.83天计算（剔除法定节假日和休息日），即剔除法定节假日和休息日后，累计请病假满 ...
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时间为早8点，下班时间不早于下午6点，在该期间原告每周休息1天，在法定节假日的加班工资已经由该物业公司发放。2014年4月20日，经卢 、休息日加班工资。重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会于2014年10月8日作出尚未立案的证明。后卢某以与仲裁相同请求提起民事诉讼。后重庆市北碚区人民法院做出民事判决， ...
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时间为早8点，下班时间不早于下午6点，在该期间原告每周休息1天，在法定节假日的加班工资已经由该物业公司发放。2014年4月20日，经卢 、休息日加班工资。重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会于2014年10月8日作出尚未立案的证明。后卢某以与仲裁相同请求提起民事诉讼。后重庆市北碚区人民法院做出民事判决， ...
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）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 四是国家实行带薪年休假。具体办法由国务院规定。 总之，我国法律规定的是劳动者每昼夜、每周、每年、节假日享有休息权的制度。 ...
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特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，可以实行缩短工时制、综合计算工时制、不定时工时制、计件工时制。劳动者和用人单位 规定的标准支付劳动报酬。2、休息休假制度休息休假制度是国家法律规定的劳动者每昼夜、每周、每年节假日享有休息权的制度。休息休假时间是劳动者在工作时间之外用于 ...
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）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。四是国家实行带薪年休假。具体办法由国务院规定。总之，我国法律规定的是劳动者每昼夜、每周、每年、节假日享有休息权的制度。...
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