中华人民共和国劳动工资法 -法律常识搜索

在公司里突发疾病死亡是工伤吗

伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照该条例执行。适用范围：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当按照条例规定伤残津贴，其标准为本人工资的70%、60%。e)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位 ...

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生育保险立法问题探究

。 (一)立法层次低、法制建设滞后我国生育保险的法律政策依据是:《中华人民共和国劳动法》(1994)、《企业职工生育保险试行办法》(劳部发(1994) 504号)、《女职工劳动保护规定》(国务院(1988)第9号)及《关于女职工生育待遇若干问题 ...

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法官说法︱“带薪年假”的正确打开方式

年休假可以跨年度安排，乙公司员工手册规定与法律规定相悖，法院不予采信。未休年休假工资属于劳动报酬，乙公司应当依法支付梁某在职期间的未休年休假工资。》明确提出，要规定职工的休假制度，建立职工休息的配套措施。 1995年《中华人民共和国劳动法》首次对带薪年休假制度作出原则性规定。第四十五条国家实行带 ...

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主张误工费需要哪些证据

户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。 4、当事人还应提供户籍证明，身份证明等项证明。相关法规 1、《中华人民共和国民法通则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行）》第143条 ...

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夫妻共同财产认定与公信制度的适用

在婚姻关系存续期间因生产、经营的收益归夫妻共同所有，最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)的精神，夫妻以一方名义投资设立的独资企业的，。即从领取结婚证开始，到解除夫妻关系为止的婚姻关系存续的整个期间的劳动所得、生产经营所得、投资所得、知识产权的收益、继承和赠与所得，以及其它 ...

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身兼双职交通事故误工费能否双赔

人们生存的基础，也是社会得以生存、维系和以展的条件。我国宪法第42条第1款规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。公民的劳动权是指有劳动能力的公民证明最近三年平均收入的，按受诉法院上一年职工平均工资计算。解释中虽未明确受害人兼职收入是否赔偿，但民法应当遵循法无禁止即可为原则，打多份工或退休兼职， ...

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身兼双职交通事故误工费能否双赔

人们生存的基础，也是社会得以生存、维系和以展的条件。我国宪法第42条第1款规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。公民的劳动权是指有劳动能力的公民证明最近三年平均收入的，按受诉法院上一年职工平均工资计算。解释中虽未明确受害人兼职收入是否赔偿，但民法应当遵循法无禁止即可为原则，打多份工或退休兼职， ...

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哪几种财产和权利不能继承

，接受他人遗赠的受遗赠权、扶养费、养老金、抚恤金、生活补助费的请求权，劳动工资的请求权，以及其他与工作或者职务相联系的经济待遇，如公费医疗、分配，及来历不明或权属有争议的财产。法定继承法定继承人范围与继承顺序《中华人民共和国继承法》第十条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。 ...

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标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制

时间，劳动者有权拒绝；如果用人单位强行安排的话，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、综合计算工时制综合计算工时制是以标准工作时间劳部发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第67条，《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第八条以及劳动部《工资支付暂行规定》第 ...

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误工费的概念、特点及计算

推绎性。一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行）》第143条 ...

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