机动车交通事故责任强制保险条例第二十二条及最高人民法院《对安徽省高级人民法院关于如何理解和适用机动车交通事故责任强制保险条例第二十二条的请示的答复》[(2009 交通事故，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。如前所述，郎小华因交通事故造成的人身伤害不属财产损失范畴，故应当纳入道路交通事故强制 ...
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而使被保险人或收益人获得额外利益的问题。所以如果发生第三者侵权行为导致人身伤害，被保险人可以获得多方面的赔偿而无需权益转让，保险人也无权代位追偿。[3]在这种理论支撑下 位求偿权。 再次，对于代位求偿权的取得方式的规定不甚合理。保险人如何取得代位求偿权?世界各国的立法有不同的主张，但归结起来主要有两种 ...
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应当履行的免责条款说明义务又当如何认定？ 【案情】 2014年11月，广州某公司在某人寿保险公司投保了《团体意外伤害保险》（保险金额为10万元） ，故依据合同约定人寿保险公司不再承担赔偿责任。支持刘某请求赔偿住院津贴3450元的诉讼请求。 团体人身保险免责条款说明义务履行对象为投保人，被保险人以保险人 ...
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，只能由其自己负担。 遭遇这种尴尬的黎丽洁一时不知如何是好。目前，她迫切想知道的是：其所受的伤害是不是只能自食其果?有没有人和单位为她的伤负责? 黎丽洁属于帮工人，梁某是被帮工人。 对于帮工关系，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定：帮工人因帮工活动遭受人身损害 ...
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属于与履行职务有内在联系的行为，可认定为从事雇佣活动，因此，张某应当承担赔偿责任。 [评析] 本案争议的焦点主要表现为上班途中是否属于从事雇佣活动的范畴。笔者同意 损害是发生在从住所地出发至从事雇佣活动场所可能经过的路径。本案陆某遭受人身伤害的时间是发生在上午8时许，地点是发生在前往施工现场的路途上， ...
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属于与履行职务有内在联系的行为，可认定为从事雇佣活动，因此，张某应当承担赔偿责任。 [评析] 本案争议的焦点主要表现为上班途中是否属于从事雇佣活动的范畴。笔者同意 损害是发生在从住所地出发至从事雇佣活动场所可能经过的路径。本案陆某遭受人身伤害的时间是发生在上午8时许，地点是发生在前往施工现场的路途上， ...
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为其提供有偿劳动，适用劳动法。1995 年劳动部颁布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立 途中指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害 ...
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被认定为工伤，而且全部丧失劳动能力的必须经过劳动鉴定部门评残确定。如何理解对因履行职责遭致人身伤害的也被认定为工伤？履行职责是指职工在工作时间内，在 通则》第135条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年。但身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为1年。诉讼时效从已知或应知权利被侵害的时间 ...
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4月3日晚22时30分许，原告在被告甲公司值班检查设备时发生人身意外伤害事故，被告甲公司工作人员将原告医院住院治疗。原告住院 148天，被告甲 期限内发生属于保险合同范围的事故，因此被告保险公司应当按照保险合同约定履行保险赔偿义务。 《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国保险法＞若干问题的解释（二）》 ...
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兴的责任承担，形成了两种意见。 第一种意见认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人损解释》)第十条的规定，承揽 工作的活动都是代表承揽人的行为，其受到的伤害应当认定为承揽人自身的伤害。至于承揽人与其雇员之间如何承担责任，由相应的法律规范予以调整。由此可见， ...
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