的情况及其普遍，这部分农村户籍人员的收入、生活支出与城镇户籍的人并无什么不同，因此以死者经常居住地作为适用城镇标准或农村标准的条件更公平、更切合实际 来源，其死亡造成家庭经济收入水平下降也是客观存在的，给予一定的死亡补偿费，也兼有一定的经济补偿的性质。 由于死亡赔偿金兼有精神抚慰和经济补偿的双重性质， ...
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之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金：（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 合同期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢？司法实践中，应由用人单位对此 ...
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在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但关键是，单位必须提交证据来证明该员工不符合录用条件。 《最高人民法院关于审理劳动 被仲裁委、法院认定为违法解除。如此一来，用人单位就要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么，什么情形会构成违法解除或终止劳动合同呢? 北京市总工会法律 ...
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在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但关键是，单位必须提交证据来证明该员工不符合录用条件。 《最高人民法院关于审理劳动 被仲裁委、法院认定为违法解除。如此一来，用人单位就要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么，什么情形会构成违法解除或终止劳动合同呢? 北京市总工会法律 ...
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非金钱给付义务的要处以双倍迟延履行金。对于双倍迟延履行的利息又是按什么标准来计算的呢?《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》 的财产状况是法院判处惩罚性赔偿并确定金额时首先应考虑的因素。因为惩罚性赔偿金的诉讼目的不只是对原告进行补偿，更倾向于惩罚被告，裁决者应根据其经济能力 ...
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劳动合同的其他情形。 二、赔偿金和经济补偿金有什么区别? 很多人对赔偿金和经济补偿金都有耳闻，那么二者之间究竟有什么区别，如下： 赔偿金是指在用人单位违法终止 一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度 ...
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，能够预见。但是这时预见的只是一种概括性危险，具体危险在什么时刻、以什么样的形式发生，仍旧是难以预见的。具体到本案中，被告击出球的运动轨迹有 损失 ，这里的实际情况应当包括受害人的损失大小、双方的经济水平两方面的因素。本案中，原告主张的主要损失为残疾赔偿金194928元。对此有两种不同意见，一种意见 ...
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《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二 有异议,就请她补交申请,提出申诉。 我所在的基层经济不发达,村民老一辈大多是文盲。在我告知她之前,她什么也不知道,对于不合理对待更不可能有异议。 ...
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，能够预见。但是这时预见的只是一种概括性危险，具体危险在什么时刻、以什么样的形式发生，仍旧是难以预见的。具体到本案中，被告击出球的运动轨迹有 损失 ，这里的实际情况应当包括受害人的损失大小、双方的经济水平两方面的因素。本案中，原告主张的主要损失为残疾赔偿金194928元。对此有两种不同意见，一种意见 ...
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惩罚性赔偿时应当公平。 《美国统一产品责任示范法》第120条(A)款对惩罚性赔偿金的规定是：原告通过明显的和令人信服 的证据证明，由于产品销售者对产品使用者、消费者或 的严重后果，若按双倍赔偿来计算应赔偿40元，那么这40元能起什么作用呢?恐怕既不能补偿损失，又不能起到惩戒作用，甚至可以说是助纣为虐。 ...
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