的损害赔偿案件，可以参照交通事故损害赔偿案件进行处理。 案情 杨转运为杨雷超雇佣的司机，具有起重机械作业资格证。2012年10月30日9时许，杨转运 ，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的 ...
//www.110.com/ziliao/article-701651.html -了解详情
的损害赔偿案件，可以参照交通事故损害赔偿案件进行处理。 案情 杨转运为杨雷超雇佣的司机，具有起重机械作业资格证。2012年10月30日9时许，杨转运 ，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的 ...
//www.110.com/ziliao/article-701263.html -了解详情
劳动能力丧失13%. 法院认为，雇主对雇员在雇佣劳动中负有安全保护义务，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告张某受席某雇请，在 劳动能力丧失13%. 法院认为，雇主对雇员在雇佣劳动中负有安全保护义务，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告张某受席某雇请，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-279758.html -了解详情
劳动能力丧失13%。法院认为，雇主对雇员在雇佣劳动中负有安全保护义务，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告张某受席某雇请，在出车 劳动能力丧失13%。法院认为，雇主对雇员在雇佣劳动中负有安全保护义务，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告张某受席某雇请，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-111284.html -了解详情
工作。 法院审理后认为，张杰虽然已经习惯于穿着高跟鞋，但其作为成年人理应知道从事保洁工作时穿着高跟鞋容易发生摔倒受伤的危险，因其未尽到必要的注意义务 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，在劳务关系中，雇员在 ...
//www.110.com/ziliao/article-722227.html -了解详情
案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 的根本作用在于衡平地对债权人施以救济。其主要特征有：1.雇员执行职务时受到雇佣关系以外的第三人侵权造成损害，赔偿主体既可以是第三人也可以是雇主。 ...
//www.110.com/ziliao/article-716041.html -了解详情
案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 的根本作用在于衡平地对债权人施以救济。其主要特征有：1.雇员执行职务时受到雇佣关系以外的第三人侵权造成损害，赔偿主体既可以是第三人也可以是雇主。 ...
//www.110.com/ziliao/article-715923.html -了解详情
损害的，根据双方过错承担相应的责任。本案事故发生在去工地的路途中，可视为在提供劳务活动中受到侵害。劳动者在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 雇主承担赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-689127.html -了解详情
雇员受到损害，雇主是否应当赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；不属于在民事雇佣活动中遭受伤害，雇主无义务赔偿。...
//www.110.com/ziliao/article-109185.html -了解详情
这一抗辩理由显然不能成立。根据《人身损害赔偿司法解释》第9条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担连带赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的 雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。但是该条款只适用于雇佣合同关系。而被告于廖某之间的关系，是一种委托合同关系，廖某并非受被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-727854.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务