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制度。 2、代位权客体的概念 债权人行使代位权,原则上不得处分债务人的财产,违反该原则而处分者,其处分行为无效。那么,债权人能够行使债务人的哪些权利呢?这就要谈 误解、显失公平、欺诈、胁迫所发生的变更性和撤销权;(2)以财产利益为目的形成权,如:合同解除权、法定终止权、买回权、选择之债的选择权等;(3 ...
//www.110.com/ziliao/article-206809.html -了解详情
调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老 条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8.nbspnbspnbsp违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-116038.html -了解详情
仍连续旷工超过15天,工厂因此作出除名决定。王某等不服,向当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求撤销工厂的除名处理决定。 调查核实情况: 王某等6名工人系某国营工厂劳动 其旷工行为的成立。在旷工达到法定期限,经工厂通知其回厂后,仍不思改过,已构成除名条件。工厂对其进行除名处理,从实体和程序上看,都是正确的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-165461.html -了解详情
申请日即为受理日。申请人(权利人)提交的申请登记文件不齐全或者不符合法定形式的,登记机关应当在十个工作日内一次性书面告知申请人(权利人)需要补充提交 造成损失的,应当承担相应的法律责任。第七十三条房地产登记机关及其工作人员违反本条例规定,导致房地产登记错误或者延误登记,使房地产权利人受到直接经济损失的 ...
//www.110.com/ziliao/article-115080.html -了解详情
单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院 依法宣告破产而终止劳动合同的; 20、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的; 21、法律、行政法规规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-586409.html -了解详情
;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 第一百六十一条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。 三、合同无效的五 (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 第五十四条规定,下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (一)因重大误解 ...
//www.110.com/ziliao/article-803005.html -了解详情
公司同意,投保人补缴保险费及利息后,保险合同恢复效力。 118.保险合同终止 因某种法定或约定事由的出现,致使保险合同当事人双方的权利义务归于消灭的行为。 119. 性质的担保,也包括海事诉讼及海事仲裁活动中带有纠纷色彩的担保。包括海事请求保全、海事强制令、海事证据保全等程序中所涉及的担保。担保的方式 ...
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企业,可以制作一份详细的岗位说明书,在劳动者签字确认后予以存档,一旦进入诉讼程序,可以作为证据提交。 风险二:不能保证劳动者的知情权 一般情况下,通过面试这个 是企业的一项法定义务。《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。对于违反此条的企业, ...
//www.110.com/ziliao/article-187986.html -了解详情
实务经验,有以下几点问题值得企业予以关注。 录用通知暗藏的风险 通过一系列面试等程序,企业招聘到了满意的人才,从决定发出录用通知书起,就要防范一系列的风险。 是企业的一项法定义务。《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。对于违反此条的企业, ...
//www.110.com/ziliao/article-787978.html -了解详情
自行协商,也可以通过诉讼、仲裁等途径解决。根据民法上的意思自治原则,无论权利受侵害一方提出多少赔偿数额,只要对方自愿接受,就不违反任何法律规定。 本案中,双方 要求必须达到相当严重的程序。否则,就无法区分刑法上的威胁或要挟与民法上的胁迫。在民法上,因胁迫而订立的合同属于可变更、可撤销的合同,仅需承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-652356.html -了解详情
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