保障法》、中华全国总工会《企业工会工作条例》、劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》、《广东省女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，依照平等协商的原则 岗位外，不得以性别为由拒绝录用女职工或者提高对女职工的录用标准。公司进行改制时，对能胜任本职工作的原单位女职工，不得无故拒绝使用和聘用。 第九条 ...
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职责范围内做好退役士兵安置工作。 第六条 退役士兵应当遵守有关退役士兵安置的法律法规，服从人民政府的安置。 第七条 对在退役士兵安置工作中作出突出贡献 的，对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分，对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款， ...
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保障法》、中华全国总工会《企业工会工作条例》、劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》、《广东省女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，依照平等协商的原则 岗位外，不得以性别为由拒绝录用女职工或者提高对女职工的录用标准。公司进行改制时，对能胜任本职工作的原单位女职工，不得无故拒绝使用和聘用。 第九条 ...
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的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等法律、法规的相关规定，甲、乙双方经自愿、平等协商一致，就公司托管事宜达成 变更； 12.1.2 乙方经营范围和注册资本变更、股东变动； 12.1.3 乙方发生改制、重组、合并、分立等重大事项或涉及重大经济纠纷； 12.1.4 乙方被 ...
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：劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 约定提供劳动保护的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等情形下，劳动者也可以随时通知用人单位解除 ...
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和交易主体的失信行为已经成为妨碍我国经济正常运转的重要因素。随着国有中小企业大规模改制的推进，中小企业逃废银行债务的现象愈演愈烈；此外，中小企业会计信息的失真，在 关于信用（保证）保险的专门立法，更没有专门关于各类信用保证保险具体险种的法律法规；同时，涉及信用的规定散见于民法通则》、《民事诉讼法》、《 ...
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、根据需要，参与企业的改制、资产重组、上市、股权转让;机构合并、分立、收购;企业租赁经营、承包经营、合资合作经营等事务，并就以上事务提供全过程的法律服务。 5 有效期间，经一方提出，双方同意可对合同进行修改和补充。 3、乙方应在法律、法规、政策允许的范围内，维护甲方的合法权益。 4、乙方应不干涉甲方的 ...
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我国的生育保险立法经过几十年的摸索和发展，已经取得了长足的进步，法律法规也正在趋向完善。但是，在市场经济的快速发展和依法治国的进程中，生育 适应市场经济发展的需要，如参保范围涵盖面窄，只限企业;对参保对象缺乏强制性措施，面对非公有制企业参保率低、改制后企业退保率上升的形势显得束手无策;对违反《试行办法 ...
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审理劳动争议案件的依据。 2、按照《劳动合同法》第八十条规定，规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿 该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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但S公司均已能按期承兑远期汇票。AA公司为A公司前身，1998年经过公司分立改制，成立了民营性质的股份有限公司，并正式更名为A公司。 但S公司自2007年 不懂英语等为由解释误签协议的原因，恐怕缺乏说服力。我国出口企业应加强对国际贸易相关法律法规的学习，不断提高英语水平，以免让不良买家钻了空子，自己还 ...
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