A饲料公司之间于2015年3月1日以后存在劳动关系。被告A饲料公司对该裁决不服，诉至法院，请求确认原、被告之间不存在劳动关系。原告提供了一份该公司与案 人员提出申请，获得批准后方可离开，未经同意视作违约，每次扣款80元，乙方应负责自己装卸区内的卫生。4、乙方应对其雇佣的人员进行安全教育，发生人身或财产 ...
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部门，将市场部和商务部合并为市场拓展部，人员也作了相应调整。 程某是公司原市场部员工，负责公司华北地区的业务。部门合并后，原市场部和商务部在华北地区的市场开发业务划归另一人负责，程某被公司调至其他部门。程某对公司的决定很不满意，公司与程某对调整工作岗位的问题始终不能达成一致意见 ...
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他们答复应聘者的技巧。从公司领导和某些员工的谈话中隐隐约约得知，公司的营利是与应聘者的数目直接挂钩的。令人感到奇怪的是，每次与公司负责财务的唐小姐私下谈论起 热线繁忙的假相，欺骗其他应聘者。“他们的种种做法都让我感到是在骗人，我不想看到更多的人受骗上当。”王小姐说。昨天记者从东方演艺有限公司得知，他们 ...
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解决方案”服务。一位曾经接受过华夏信用信用管理咨询服务的公司的员工介绍，和普通的管理咨询公司提供的咨询不一样的是，华夏信用更多的关注如何帮助企业建立和 提出了意见并送交国务院法制办，同时，他也在各种专业场合表达了华夏信用之类的公司对“高门槛”坚决的反对。尽管如此，在3月讨论稿出台后，4月，华夏信用的 ...
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12人共同承担，11名同事每人承担5000余元的经济赔偿责任，另外一份由余童自己负责。余童的其它诉讼请求被法院一并驳回。胜诉的余童，并不显得十分高兴，他称 好头盔，“违反了游戏规则，擅自将面罩揭开”而造成严重后果的。公司曾有一名员工在玩室内攀岩时，不小心摔下，造成重伤；也曾有远足出行时，同行的亲友死亡 ...
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红纸将我的思路公开。我能记忆下来的只有这么多。基于（pmc）部门在全公司的核心地位。现将管理细则公布如下。全体工作人员从即日起，当月允许出现轻微错误2 差错，可以不必上报，我都有权处理。即日起，在pmc部我有权每个月对员工发出不超过3000元港币的部门奖金。如需超标，必须在工资报表出来的同时，说明理由 ...
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张艺谋喝完酒，匆匆忙忙地从白宫回来，刚下飞机，太累了。可大家好像不欢迎我，掌声在哪里？”啪啪啪啪！“尖叫声在哪里？”“啊啊……”“好，既然大家这么热情，那 一句话叫‘学历不如能力，能力不如人品’。我们对员工人品是十分注重的，公司对你的情况很满意，这样，你明天去见一下我们公司负责销售的王主任。”燕哥说。 ...
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。 被告单位天津市某公司对指控事实及罪名均无异议。 被告人陈某对公诉机关指控事实及罪名均无异议。辩护人对公诉机关指控陈某犯非法经营罪不表异议，但 。追究单位犯罪的刑事责任具有双重性，除了追究单位本身的刑事责任外，还有追究单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任，此即双罚制。 本案中，被告人张 ...
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该公司内设机构,以及武某是该公司员工。同时从武某已给付的货款及向田某出具欠条的事实,也该认定该纠纷与被告中建某局无关。中建某局不是被代理人，不承担赔偿责任。 公司出具欠条给田某，武某系担保人。后因项目部未支付武某与远东公司货款，而武某、远东公司对田某称因中建五局没有及时给钱，因此其也没有钱支付货款。 ...
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于2015年5月17日办理辞职手续。由于肖先生当年4月未出勤，故不应支付工资。 另外，公司员工手册规定，年休假应在当年年度内使用完毕，否则统一清零，视为员工 考勤记录。公司强调说，如果肖先生不能证明其上班负责内容、见过的客户、签字的文件等，即应当认定其不存在上班事实。 对公司的说法，肖先生不予认可。他 ...
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