兰于2016年3月31日正式离职。 2016年3月25日公司向苗若兰发放了2016年3月的工资,未发放2015年度年终奖。 因年终奖支付问题,双方发生 ,属于合法劳动报酬的范畴,而不只是用人单位激励员工、留住人才的手段,用人单位不得无故拖欠或克扣。 本案中,公司发放了2015年度年终奖,但没有向苗若兰 ...
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聘用信时,您还不是合法形式下的外企人,因为按有关法规规定,外国公司驻京办事处与中国雇员之间建立劳动聘用关系,必须通过北京市外国企业服务总公司等有关合法 .企业没有任何迹象地通知某员工或某些员工明天你不用来上班了,根本无视劳动法的相关规定。 2.被裁员工在走之前,要求企业补发拖欠工资,并支付解除劳动合同 ...
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基地,使用面积达到3万多平方米,预计新工厂投产后,年产值可达5亿元。另外公司于2000年12月通过了iso9001:2000认证。在整个生产工序流程及各项管理工作中, 他的公司发展到了今天。鹰达的老员工告诉记者,十年来他没有拖欠过一次员工的工资。即使在公司资金最困难的时候,刘开明宁可出去借高息贷款,也 ...
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:1、双方劳动合同于2013年3月31日解除,公司支付老万赔偿金28万元;2、对之前拖欠的绩效工资19万元予以确认;3、双方并约定上述款项的支付 倍向劳动者支付。在本文前述案例中涉及的赔偿金是经济赔偿金。经济赔偿金是用人单位或员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,具有 ...
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28日,君临南宁分公司五名管理人员被当地警方逮捕;去年11月,江西南昌警方先期将君临公司员工余嘉诚、罗杰洲、张邦辉等八人抓获,同月8日,黄杏建 费用,一回到公司即时办理一切报销费用,但君临果业至今拖欠三人工资各1000元,差旅费约合6000元,多次向公司讨要被一再搪塞,如今也追讨无门。”黄杏建已经骗到 ...
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,而另一部分有时会拖欠2-3个月不等,由于公司的工资是不固定且保密的,行政及财务每月也没有一个明细的工资单给员工。请问公司的做法是否违法 原劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”中明确规定:“劳动法中的‘工资’是用人单位依照国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位 ...
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it行业相当普遍。开始,尼森电子还能按时付款给供应商,一旦取得信任后就开始拖欠。苏州警方事后调查表明,尼森电子的“业务”主要就是将从供应商那里定购大批货物, 侦支队也参与了这个专案组。据了解,尼森公司不仅诈骗了供应商一亿多元的货款,而且280多名员工当年7月份的工资也没有按时支付,芦墟镇在接到报案之后 ...
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it行业相当普遍。开始,尼森电子还能按时付款给供应商,一旦取得信任后就开始拖欠。苏州警方事后调查表明,尼森电子的“业务”主要就是将从供应商那里定购大批货物, 侦支队也参与了这个专案组。据了解,尼森公司不仅诈骗了供应商一亿多元的货款,而且280多名员工当年7月份的工资也没有按时支付,芦墟镇在接到报案之后 ...
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的合同上写明的基本工资来计算,不利于保护员工自身利益。 合同上应该写明每个月何时发放工资,企业不能拖欠、拖延职工工资的发放五险一金的购买比率,每个 隐晦,不会直接写出来,买的标准就按照最低标准来购买这个应该要提前咨询公司,以免后期购买出现问题职员自己吃亏上班时间规定: 比如说早上几点上班-中午几点下班 ...
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程度高低的评判者,而应当是游戏规则的制定和维护者。例如企业拒不履行合同、严重拖欠货款,工商部门有权吊销其营业执照,但这是行政法律权力,不是市场经济的方法 ,截至1997年底,已经发展成为年产值约50多亿美元的全球性征信公司。邓白氏公司的全球员工总数在8万人左右,在世界各地拥有375个分公司或办事机构。 ...
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