技巧：（1）公司网站公布法；（2）电子邮件通知法；（3）公告栏张贴法；（4）员工手册发放法（保留签收记录）；（5）规章制度培训法（保留 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位在上述情形下解除劳动合同的，选择提前三十日以书面形式通知劳动者还是 ...
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李某用凭空杜撰出来的条件与3省6市县的6所学校签订了合作培训奥运场馆工作人员联合办学协议，近千名学生受骗。欺诈幌子期待您的揭秘……仅凭着“北京奥运 破获此案的详情。今年4月初，河南南阳某职专接到自称“北京某信息公司”电话，希望联合办学，该公司开出的条件相当诱人，招收应、往届毕业生，学制两年……学生每年 ...
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技术资料已经全部支付完毕的信件一式二份。nbsp合同总价的________%(百分之________)计________美(大写：________美元)，在按本合同附件三完成培训工作后，甲方收到下述单据后30天内经审核无误，由甲方支付给乙方。nbspb.即期汇票正副本各一份；nbsp4.2.4合同 ...
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据中关村人才市场会展部经理刘禹先生介绍，目前不少房地产公司在招聘员工时就玩这样的猫腻。他们经常打着入职培训的旗子，收取几百元甚至更多的培训费用， 是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”而孔先生在应聘后没有签订劳动合同来确定自己的权利。上班后也没有要求 ...
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基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人就是公司的正式员工，签订的劳动合同年限就包含试用期，所以，试用期内用人单位也应该为您缴纳 单位支付的培训费用呢?答案是否定的，因为作为劳动者的您，在试用期内享有对劳动合同的任意解除权，这是劳动法赋予的权利，用人单位无权以合同、协议等 ...
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基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人就是公司的正式员工，签订的劳动合同年限就包含试用期，所以，试用期内用人单位也应该为您缴纳 单位支付的培训费用呢?答案是否定的，因为作为劳动者的您，在试用期内享有对劳动合同的任意解除权，这是劳动法赋予的权利，用人单位无权以合同、协议等 ...
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基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人就是公司的正式员工，签订的劳动合同年限就包含试用期，所以，试用期内用人单位也应该为您缴纳 单位支付的培训费用呢?答案是否定的，因为作为劳动者的您，在试用期内享有对劳动合同的任意解除权，这是劳动法赋予的权利，用人单位无权以合同、协议等 ...
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】 刘某系钢琴教师，2011年7月与某私立学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月，刘某又与某培训机构达成口头协议，约定刘某利用休息时间（即晚上和节假日）为 期评定为120日。经交警认定，胡某负事故全部责任，胡某肇事车辆已向某保险公司投保了交强险和限额为50万元不计免赔的商业险一份。事故处理中，保险 ...
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资质、未办理施工许可证的情况下，与被告人秦某签订合同，由秦某公司承建上海厨帝电器有限公司(以下简称厨帝公司)的门卫间改建工程。之后，被告人姚某作为秦 资质的前提下承接建筑项目，未落实安全措施，未对从业人员进行安全生产教育和培训，对施工现场的安全状况疏于管理，对于事故发生负有管理责任;被告人姚某作为施工 ...
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】 刘某系钢琴教师，2011年7月与某私立学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月，刘某又与某培训机构达成口头协议，约定刘某利用休息时间(即晚上和节假日)为培训 期评定为120日。经交警认定，胡某负事故全部责任，胡某肇事车辆已向某保险公司投保了交强险和限额为50万元不计免赔的商业险一份。事故处理中， ...
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