在编正式职工为由，予以拒绝。 【分析】 人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》中第二条第二项规定，用人单位招用超龄人员受到 工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 由此可见，《工伤保险条例》并未将超过法定退休年龄的农民工排除出其适用工伤 ...
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某非因工作原因死亡。 3、关于本案的举证责任分配问题。 举证责任是在案件事实真伪不明时当事人一方所承担的败诉风险。 《 工伤认定办法》第十四条规定;职工 秉承保护劳动者生命安全这一立法精神出发，正确适用《工伤保险条例》，作出了撤销非工伤认定的判决，纠正了被告的具体行政行为。 4、法律提示 (1)《工伤 ...
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某非因工作原因死亡。 3、关于本案的举证责任分配问题。 举证责任是在案件事实真伪不明时当事人一方所承担的败诉风险。 《 工伤认定办法》第十四条规定;职工 秉承保护劳动者生命安全这一立法精神出发，正确适用《工伤保险条例》，作出了撤销非工伤认定的判决，纠正了被告的具体行政行为。 4、法律提示 (1)《工伤 ...
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不给原告申请工伤认定的理由和原因及指令第三人给原告落实工伤待遇的诉求于法无据，不予支持。根据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释 认定，需要证明其加重后果是由事故引起。 二、工伤认定的法定要件 根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 ...
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外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。以上就是试用期内用人单位能否随意解雇员工的问题的解答，希望您能满意。 何谓录用条件？录用条件是用人单位对录用者的知识 伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 上下班时间发生交通事故如何处理？ 工伤保险条例第十四条（六）款中明确规定下上班时间 ...
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死亡。同月12日，当地交警部门作出道路交通事故证明，对上述事实予以证明，但没有认定事故责任。其后，某法院就张女诉李某和该市公路局交通事故人身损害赔偿纠纷一 保障局下发了《关于工伤保险有关规定处理意见的函》：关于新工伤保险条例第十四条第六项的规定如何理解和适用问题 非本人主要责任事故认定应以公安机关交通 ...
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月24日晚，该公司职工张某发生交通事故死亡，荣昌县人力资源和社会保障局认定张某因工死亡。某建筑公司认为张某工亡待遇应当由荣昌县工伤保险管理所 【评析】 本案争议焦点是关于建设工程有效保期如何确定，《工伤保险条例》规定了工伤保险基金、工伤保险待遇及建设工程不参加工伤保险发生工伤后相应的法律责任，对于工伤 ...
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工作，某县人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定属于其职权范围。《工伤保险条例》第十五条规定职工有下列情形 属主观推断、黄某死亡和工作期间身体不适没有因果关系的意见。我们认为，按照《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六十八条第一款第(五)项的规定 ...
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]18号）6、《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发[2003]29号）7、《劳动和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社 职工工伤保险待遇核定表（一式四份）；2、工伤认定决定书原件和复印件、劳动能力鉴定结论通知书原件和复印件、身份证复印件、职业病诊断证明书原件和复印件、出院记录、 ...
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裁木工作。2010年1月20日，原告在裁木车间裁木时，被锯断的木头飞来砸伤左眼，经重庆第三军医大学西南医院诊断为左眼视网膜脱落。事后，原告向 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，当属认定工伤的范畴。关于超龄人员在工作中受伤是否适用工伤保险条例的问题，最高人民法院行政审判庭曾在《关于超过法定 ...
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