公司应承担保险责任的时间段内，保险公司应当承担保险金赔付责任。故诉至法院，请求判令保险公司支付保险金400余万元。 保险公司辩称，汽车公司于2013年3月 的货物全部在保险公司投保，保险公司在该期限内不得拒绝投保人的投保。预约保险合同并不能直接产生保险合同义务。发生保险事故时，投保人不能依据预约保险 ...
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公司应承担保险责任的时间段内，保险公司应当承担保险金赔付责任。故诉至法院，请求判令保险公司支付保险金400余万元。 保险公司辩称，汽车公司于2013年3月 的货物全部在保险公司投保，保险公司在该期限内不得拒绝投保人的投保。预约保险合同并不能直接产生保险合同义务。发生保险事故时，投保人不能依据预约保险 ...
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的商业利益侵犯消费者正当权益，系构成欺诈，应予以票价三倍的赔偿。请求法院判令航空公司对超售造成延误的行为书面道歉;赔偿因航班延误造成的直接损失费用 承担责任。关于违约责任，根据我国法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿 ...
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，实施搭售、限制价格及其他限制竞争的行为，构成不正当竞争侵权，请求法院判令马西莫公司立即停止侵权，并赔偿其经济损失500万元。 马西莫公司提出 其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。违约是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。当事人实施不正当竞争行为和违约行为的后果即为 ...
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公司应承担保险责任的时间段内，保险公司应当承担保险金赔付责任。故诉至法院，请求判令保险公司支付保险金400余万元。 保险公司辩称，汽车公司于2013年3月 的货物全部在保险公司投保，保险公司在该期限内不得拒绝投保人的投保。预约保险合同并不能直接产生保险合同义务。发生保险事故时，投保人不能依据预约保险 ...
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而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的义务。 【风险提示】《劳动合同法》第50条 时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求 ...
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而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的义务。 【风险提示】《劳动合同法》第50条 时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求 ...
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而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的义务。 【风险提示】《劳动合同法》第50条 时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求 ...
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签订拆迁补偿安置协议后又产生纠纷，可向人民法院起诉，人民法院应按民事案件立案受理。 （一）关于履行合同，限期拆迁纠纷。 被拆迁人与拆迁人订立拆迁补偿安置合同后， ，法院一般应当准许。但承租人确无腾房条件的，在征得被拆迁人同意后可判令拆迁人对承担人进行安置，由承租人根据承租房屋价格的实际情况，付给被拆迁 ...
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的一种合意，也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器，也是解决劳动争议的主要依据之一。因此， 跳槽而赔偿培训费的案例越来越多，由于用人单位持有培训协议或劳动合同中有培训条款，因此劳动者最终被判令支付培训费在所难免。审查培训条款最关键看培训内容、服务期、 ...
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