事故由接受劳务派遣的单位承担赔偿责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 小刘与D公司签订有劳动合同，被D公司派遣至E配送公司从事外卖配送。一次送 周遂提起劳动争议纠纷诉讼。法院经查饿了么外卖平台上的配送员身份、管理及工资发放多样，有扎拉斯公司自营方式管理的配送员，有区域代理公司招聘的配送员， ...
//www.110.com/ziliao/article-703841.html -了解详情
）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。 被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数 职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 ㈢ 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年 ...
//www.110.com/ziliao/article-272641.html -了解详情
”即是中义的“工资”,不包括社会保险和福利。 2.合理界定劳动关系的范围 经济新常态下劳动用工逐渐呈现多元化的趋势，非全日制用工、劳务派遣、劳务外包、网上办公等 欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-736951.html -了解详情
，用人、用工单位应当协商安排补足其年休假天数。这一情况同样适用于不是劳务派遣的员工。 5、其他二种特殊情况下享受年休假时间的计算 举例：（ 休假工资报酬及赔偿金（其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入）。 第二、员工有权向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-246493.html -了解详情
意见在乙方参加劳动，并不成为乙方的职工。乙方向甲方支付劳务费，但不给劳动者发工资。有时为了工作简便，经甲乙双方协商，也可由乙方代替甲方向劳动者发工资（ 按时上下班，但这是按照甲方的派遣意图办事的。 4、 法律依据不同。劳动合同的订立、变更、解除、依据劳动法的规定办理，而劳务合同则应依据民法的规定办理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-245967.html -了解详情
监察用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （2）监察用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （3）监察用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （4）监察 遵守劳务派遣有关规定的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-178200.html -了解详情
3、处理被退回人员的后续事宜； 4、及时发放替代员工的工资； 5、做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。 三、甲方的权利和义务1、甲方有权监督乙方 报酬。 3、乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。 4、乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。 5、乙方在现场必须设有12 ...
//www.110.com/ziliao/article-585281.html -了解详情
中外劳务合同（２）nbsp乙方：中国＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿（电话、电报挂号、电传）nbsp根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人 的餐具。nbsp１．乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。nbsp平时加班为日工资的１５０％。nbsp第七条nbsp２．乙方人员每年享受带薪休假三十天。如 ...
//www.110.com/ziliao/article-116044.html -了解详情
其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。劳务派遣单位职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假 ...
//www.110.com/ziliao/article-778615.html -了解详情
其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。劳务派遣单位职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假 ...
//www.110.com/ziliao/article-778591.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务