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因素。当然,双方当事人皆委托律师处理的情况下例外。 2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十三条因用人单位作出的开除、除名 与工资支付台账相一致。 劳动者有权查询和核对本人工资清单。 3.《广东省劳动保障监察条例》 第十四条 用人单位应当建立以下用工管理台账,真实、准确记录 ...
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调解委员会或者有关部门主持下,双方达成的调解协议所确认的给付经济补偿年限、劳动争议仲裁委员会下达的仲裁裁决书(调解书)、人民法院下达的民事判决书(调解书)所 发生纠纷的,员工可以采取两种途径保护自己的合法权益:第一、向所在地的劳动监察大队举报,要求用人单位支付未休年休假工资报酬,如劳动部门要求用人单位 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第16条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为 劳动保障权益受到用人单位侵害时,同签订劳动合同的劳动者一样,可以通过劳动保障监察劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径,依法维护自身的合法权益。 但是,司法 ...
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这样的问题,学生有权拒绝回答,甚至向司法部门举报。签订协议阶段在学生和企业签订劳动合同之前,可能会签订一份协议书。协议书是学校、学生、企业三方的协议书,应该 遇到的问题自己应对不了,可以向企业工会反映,也可以求助于法定部门,如劳动监察、仲裁委员会等。律师提醒求职的应届毕业生,为维护自己的利益不受侵犯, ...
//www.110.com/ziliao/article-112287.html -了解详情
,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到 那么,在试用期内提出辞职是否需要承担赔偿责任呢?根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第3款规定:用人单位出资(指有支付货币凭证的 ...
//www.110.com/ziliao/article-803365.html -了解详情
由局法制与监察处受理行政复议和行政诉讼的各项事宜。其中包括向市政府法制办和省劳动保障厅做出书面答复并提交做出具体行政行为的证据,适用法律法规规章的原文和 行为不服提起行政复议的案件,由局法制监察处负责受理。 (三)法制与监察处在接到劳动管理相对人提出的行政复议申请后,应对申请内容、受理范围、申请时限 ...
//www.110.com/ziliao/article-793992.html -了解详情
或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中,用人单位对双方的 的情形,原告也不要求用人单位向社保机构补缴保险费。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:劳动者以用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-728415.html -了解详情
对于该案是否属法院受理范围,原告能否用行政手段维护自己的合法权益,本案属劳动争议还属民事纠纷,案由应为不当得利纠纷还是一般的财产损害赔偿纠纷,等 或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中,用人单位对双方的 ...
//www.110.com/ziliao/article-715865.html -了解详情
由局法制与监察处受理行政复议和行政诉讼的各项事宜。其中包括向市政府法制办和省劳动保障厅做出书面答复并提交做出具体行政行为的证据,适用法律法规规章的原文和 行为不服提起行政复议的案件,由局法制监察处负责受理。 (三)法制与监察处在接到劳动管理相对人提出的行政复议申请后,应对申请内容、受理范围、申请时限 ...
//www.110.com/ziliao/article-202551.html -了解详情
,诊断机构负责诊断之后,安监部门负责职业危险接触情况的调查和判定,劳动部门负责劳动关系的仲裁。 对于如此复杂的程序,乌鲁木齐市经济技术开发区(头屯河区)某石材加工厂多 局一名工作人员说:如果诊断过程中无法确认两者的劳动关系,劳动者需到劳动监察大队申请劳动仲裁,确认劳动关系。从立案到排庭,至少要三个月。 ...
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