，用人单位也在这个阶段安排员工轮流享受年休假。对于享受年休假应注意哪些问题，本律师将结合相关的案例对可能遇到的四大问题作出介绍： 一、年休假的工作年限如何确认、 》第十八条第四、五、十项规定与用人单位解除劳动合同，并获得经济补偿。 10、年休假纠纷的解决途径？ 用人单位不安排员工年休假又不按规定支付未 ...
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》中，则又进一步明确规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系。 可见，我国相关法律法规以及有关的司法解释对劳动者的年龄、学历、是否 下，既然实习生与用人单位间的法律关系可以归入劳务关系的范畴，那么，劳务合同纠纷虽然不适用《中华人民共和国劳动法》调整，但却可以直接适用我国《合同法》等 ...
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该类案件举证困难，涉及的法律问题比较复杂，当事人宜聘请精通劳动法与商业秘密的律师保护自身的合法权益。有关保护商业秘密的条款－中华人民共和国刑法１９９７年１０ 人民共和国劳动法１９９５年１月１日施行第九十九条用人单位招用尚未依法解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带 ...
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和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。 11. 参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法 ，现场提供法律咨询。 8. 根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。 9. 根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。 10.根据顾问单位的 ...
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时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同 上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉 约定。有 的企业以不办社保可以多领工资的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大， ...
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个人道德行为，不提不合理要求等等。 民事诉讼的当事人是指因民事权利、义务发生纠纷，以自己的名义进行诉讼，并受人民法院的裁判或调解约束的利害关系人。在 是判决、裁定所确定的内容。这种法律后果具有强制性、稳定性和即时履行性。代理律师在授权范围内氮的诉讼行为产生的法律后果由被代理人承担。 患者在医患关系中的 ...
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尽快制定《农民工权益保护法》，建立专门的农民工劳动争议纠纷仲裁机构和仲裁制度，尽快出台劳动合同法律法规，将农民工纳入劳动合同法的范围。同时，有关政府部门应该严格 农民工起诉的欠薪案件，法院可以从快审理，从快执行，司法局可以指派有经验的律师提供无偿优质的法律服务。 完善公众利益诉求机制，才是最根本的解决 ...
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个人道德行为，不提不合理要求等等。 民事诉讼的当事人是指因民事权利、义务发生纠纷，以自己的名义进行诉讼，并受人民法院的裁判或调解约束的利害关系人。在 是判决、裁定所确定的内容。这种法律后果具有强制性、稳定性和即时履行性。代理律师在授权范围内氮的诉讼行为产生的法律后果由被代理人承担。 患者在医患关系中的 ...
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等要受民事诉讼进程的制约，代理权限的范围要受民事诉讼法的调整；第二，律师接受委托代理民事诉讼，应当保护当事人的合法权益，保护法律得以正确实施；第三， 成为病人，尤其是不成为“不治之症”的病人。（6）病人有尊重医务人员以及尊重他们劳动的义务。疾病是病人和医务人员的共同敌人，医务人员和病人有着战胜疾病的 ...
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无劳动能力、经济来源状况的证明; (11)要求对方给予精神损害赔偿的，提供对方重婚/与他人同居/实施家庭暴力/虐待、遗弃家庭成员等证据。 离婚诉讼有无必要聘请律师? 以及知识产权中财产性收益，在不少家庭已不鲜见。因而，离婚案件财产纠纷越来越复杂。随着我国社会经济发展，婚姻家庭领域里的财产状况发生了很大 ...
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