格式条款一方没有履行其义务，也不需要承担任何责任，并认为该条没有规定格式条款订人合同是否需要对方当事人的同意。我对此观点不敢苟同。依体系解释方法和逻辑解释方法，从该条在合同法所处之位置（合同的订立一章）即可得知，第39条第1款为格式条款订人合同的规则，违反该款规定者， ...
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格式条款一方没有履行其义务，也不需要承担任何责任，并认为该条没有规定格式条款订人合同是否需要对方当事人的同意。我对此观点不敢苟同。依体系解释方法和逻辑解释方法，从该条在合同法所处之位置（合同的订立一章）即可得知，第39条第1款为格式条款订人合同的规则，违反该款规定者， ...
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中华人民共和国主席令（十届第65号） 第六十五号 《 中华人民共和国劳动合同法 》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007 订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 第二章劳动合同的订立 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动 ...
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《企业法人营业执照》。个体工商户应当经工商行政管理机关登记，并领取《营业执照》。 二、当事人在订立合同时必须遵守国家法律和行政法规，遵循平等互利、协商一致的 到合同能否顺利履行。根据合同法的规定，合同法的立法宗旨之一是保护合同当事人的合法权益。 因此，具备以上条件的合同当事人在订立和履行合同过程中，其 ...
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损害社会公共利益 遵守法律，尊重公德，不得扰乱社会经济秩序，不得损害社会公共利益，是合同法的重要基本原则。一般来讲，合同的订立和履行，属于合同当事人之间的 、集体或者第三人利益等。对非强制性规定，由当事人自愿选择。例如，合同法规定，合同内容由当事人约定，合同生效后当事人对质量、价款或者报酬、履行地点 ...
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者 本条中的较长期限劳动合同，何谓较长，法律没有明确规定，根据劳动合同法的规定来说，连续工作满十年就应签订无固定期限劳动合同，个人认为较长期限可以考虑 ...
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，保险公司作为承诺人。不仅在法律上能够找到根据，而且几乎所有的学者都持这种观点。人身保险合同的订立一般经投保人投保即要约和保险人承保即承诺两个阶段。签发 年保险费或首笔分期保险费时生效。 通常认为，缴纳保险费是投保人的主要合同义务，既然是合同义务，依合同法理论，只有到合同生效后，才有合同义务，合同虽已 ...
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《企业法人营业执照》。个体工商户应当经工商行政管理机关登记，并领取《营业执照》。 二、当事人在订立合同时必须遵守国家法律和行政法规，遵循平等互利、协商一致的 到合同能否顺利履行。根据合同法的规定，合同法的立法宗旨之一是保护合同当事人的合法权益。 因此，具备以上条件的合同当事人在订立和履行合同过程中，其 ...
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合同解除的条件法律上是否有所限制呢？有人认为，条件只要是双方当事人自愿订立，就对双方有约束力，一旦条件成就，合同就必须解除。笔者认为不然。合同约定解除的条件， 合同中的一项或几项条款，其内容必须符合合同法的规定，否则该条款就是无效。也即意味着当事人不能以该条款行使合同解除权。对此王利明先生亦认为：约定 ...
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条款达成合意。我国《民法通则》第85 条规定：合同是当事人之间设定、变更、终止民事关系的协议。《合同法》第2条规定： 本法所称合同是平等主体的自然人 合同并未成立，因为双方并未完成要约和承诺阶段。合同的成立应经过要约、承诺阶段，同时也意味着当事人应具有明确的订立合同的目的。因为要 约和承诺是就订立合同 ...
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