员工和企业签订了合同 -法律常识搜索

隐性加班让员工很受伤

，并给员工维权支招。案例一规定超强工作量员工被迫加班小王是一家网游企业的美编。每当公司开发新游戏时，都是他和同事们被加班最严重的时候。为了赶被炒的风险，所以出现了员工不得不加班的情况。律师点评：褚军花律师指出，本案中关于项目制工作的问题，如用人单位与劳动者签订的劳动合同是以完成一定工作任务 ...

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员工在试用期应该享有的这些权益

决定了试用期内员工与用人单位之间照样存在劳动关系，用人单位自然不能拿试用期说事。 3、我是一名应届大学毕业生，目前与一家公司签订了劳动合同。合同中？公司的这种做法是违法的。根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、 ...

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2016最新版劳动合同范本

要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同范本要求注明劳动纪律（一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作事项签订的协议除外。（二）乙方保证与甲方签订本劳动合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则， ...

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劳动合同续订应注意事项

后未续约应如何处理？案例一：小李是某外企员工，进公司时与公司签订了一年期劳动合同。转眼间，一年合同期满，小李仍在该公司工作，但公司人事并未与在同一单位工作时间超过十年的，不属于该情形。二、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...

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怎样签订劳务派遣合同？

开始从事劳务派遣服务，有些经过政府许可，但有些是擅自开展。所以需要提醒注意的是签订劳动合同之前，要查明劳务派遣机构的资质。如果与有资格的派遣机构签订劳动用人单位认为劳务者是劳务派遣企业的员工，是在履行劳动合同过程中造成他人侵权的，应当由用人单位承担责任。因此为了避免产生纠纷和争执，笔者建议在派遣合同 ...

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如何避免合同风险

、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反诉讼法中对级别管辖和专属管辖的规定。在签订合同时，双方一般比较友好，比较容易达成一致意见，如果事先确定，知道如何规避风险的发生。企业可以委托律师对员工进行培训，也可以委托律师审核合同，参加谈判，参与合同的履行，这样就如同增加了一个保护伞，能顺利在商海 ...

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劳动法辞退试用期员工有补偿金吗？

一、劳动法辞退试用期员工有补偿金吗？在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的就和另一个公司签订劳动合同，那么新签的劳动合同是无效合同，因此造成企业损失的，劳动者还需承担相应的法律赔偿责任，新公司如果知道劳动者和企业还未解除劳动 ...

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公司拖欠员工工资，员工该怎么办

企业拖欠劳动者工资问题屡禁不止，虽然国家法律已经把治理欠薪问题上升到了党和国家依法执政的高度，但是，拖欠工资问题就像一个无法根治的顽疾，还是时时有先生经济补偿金为8万元。案例二：员工遭拖欠工资，公司却不认账。陈先生诉称，2010年1月自己与某涂料公司签订劳动合同。2011年至2012年累计有提成 ...

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离职员工应保守商业秘密

钟某、范某曾是A汽车智能科技公司的员工，在进入公司后签订了保密协议，约定客户名单为公司的经营信息，并领取了保密费用。跳槽之后，钟某与范某成立了公司客户信息，利用公司的知识产权，擅自与公司客户签订销售协议，牟取非法利益。同时在离职后，擅自使用原公司注册商标和企业名称，严重侵害A公司利益，A公司有权要求 ...

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公司拖欠员工工资，员工该怎么办？

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