劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 第四十条第二项：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 前 程无忧专家：用人单位可解除劳动合同的条件是必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。用人单位在试用期解除劳动合同 ...
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 第四十条第二项：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 前 程无忧专家：用人单位可解除劳动合同的条件是必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。用人单位在试用期解除劳动合同 ...
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以为是在茶叶铺看店，当晚就被一名姓易的老板带到了他经营的茶叶铺二楼，这个房间就是她们后来的行骗“工作间”。第二天早上，老板对小燕等4名女孩进行了简单的培训。她们当中，最大22岁，最小的还不到16岁。“老板给了四个女孩每人一张纸，叫我们熟读上面的规范电话用语。”等到28日，她们才开始做事。老板从街上买 ...
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发挥集团优势，从而促进中国自行车工业的发展，建成世界一流水平的现代企业。”作为公司向多元化、集团化、国际化发展的宗旨，全体员工同心协力，争创一流，他们生产的 的素质和潜力。卓越的“中华”群体深圳中华自行车（cbc）公司领导层，在导入ci过程中，十分重视全员培训。他们认为，培育一支具有较好精神素质、管理 ...
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合同双方当事人的利益。法律对服务期所作的前述规定，可以鼓励用人单位给予员工特殊待遇，鼓励单位加大对劳动者技能培训的资金投入力度，同时也允许单位获得相应权利，从而促进劳动关系和谐稳定。 [情形四] 出卖公司机密 吃里扒外被究 陈某入职某服饰有限公司担任研发部经理，双方 ...
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合同双方当事人的利益。法律对服务期所作的前述规定，可以鼓励用人单位给予员工特殊待遇，鼓励单位加大对劳动者技能培训的资金投入力度，同时也允许单位获得相应权利，从而促进劳动关系和谐稳定。 [情形四] 出卖公司机密 吃里扒外被究 陈某入职某服饰有限公司担任研发部经理，双方 ...
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人数有几万，这些没有经营权的地区怎么会**品牌事业做的如此轰轰烈烈呢？**品牌公司和每一个营业代表签署一份合同，营业代表填写了虚假地址加入了**品牌，合同 销售额就永远是他的了，一辈子也变不了。所以，那种对你不遗余力的培训，处心积虑的劝导，花言巧语的利诱接踵而至，孜孜不倦，耐心和蔼的目的仅仅只有一个： ...
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供稿者：真相调查这些天一直关注阿里的诚信社区，看到大家谈论的多是外贸公司的骗人伎俩，笔者这里介绍一下本人偶遇的一个电器生产厂家玩的加盟把戏。先交代一下， ，马经理向我介绍，说是培训部的张经理。张经理向马经理简要汇报了近期人员的培训情况，又有位财务部的刘经理近来找马经理汇报说哈尔滨的汇款已经到了，请马 ...
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外贸公司委托厂家生产，根据外商的要求包装，上边就没有生产厂家的资料。批发商也好，外贸公司也好，本身不一定知道他们经销的产品侵犯了别人的专利，即使知道，也都不太 马经理向我介绍，说是培训部的张经理。张经理向马经理简要汇报了近期人员的培训情况，又有位财务部的刘经理近来找马经理汇报说哈尔滨的汇款已经到了，请 ...
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这方面的工作基本上都是由专业的信用信息和信用管理服务公司通过商业化运作所承担。前几年，这些培训和讲座的对象基本上以外资企业的管理人员为主，这些 信用担保基金法》并根据这一法律成立了隶属于韩国中小企业局的信用担保公司：韩国信用担保基金（kcgf,网址为：www.kcgf.co.kr）。韩国信用担保基金一 ...
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