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的设立条件,则可能导致已经签订的劳务派遣协议无效。若被视为劳动者通过职业介绍机构,直接向企业提供劳务,企业有可能承担与该被派遣员工成立劳动关系的法律 风险的加大,企业应当咨询相关专业人士,合理采用相应措施,以防止承担不必要的法律责任。 (二)巧妙利用非全体制用工,降低企业风险与成本 1、非全日制用工有 ...
//www.110.com/ziliao/article-272033.html -了解详情
专题,这项标准由中国环境科学研究院、中国商品学会、中国建筑装饰协会信息咨询委员会等机构联合制定,北京阔达装饰集团、北京东易日盛装饰公司、北京恩普装饰 、选材、施工等方面都有严格的要求,并从人员培训、原料与辅料的采购、工程验收、法律责任以及装饰装修过程中在环境声明方面加以强化。iso14020系列国际 ...
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合同。 6、协助甲方组建并帮助管理其法律事务机构,并根据甲方经营方式与自身特点,对企业员工进行必要的法律知识教育和培训。 7、为甲方商业秘密、商标权、 该项法律事务。 2、如乙方委派的律师在任期期间不称职,甲方有权要求调换责任律师,甲方亦可单方面书面提出解除本合同。同时,在本合同有效期间,经一方提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-922196.html -了解详情
约定违约金,是因为用人单位就这两项事项事先有投入,例如,用人单位因出资培训而与劳动者签订服务期条款,劳动合同就此对劳动者的辞职约定违约金,不是为了惩罚 补偿),另一方面,他们又和普通劳动者一样,享有不受制约的辞职权而无需承担法律责任。凡此种种,不一而足。企业高级管理人员与其雇用者之间更具有平等色彩, ...
//www.110.com/ziliao/article-860659.html -了解详情
能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生 规定的单位责任人及直接责任人,除责令其改正外,还要视其具体情况承担相应的法律及行政责任。 五、如发生争议,解决的办法如果孕妈妈或哺乳妈妈在劳动权利受到 ...
//www.110.com/ziliao/article-247243.html -了解详情
能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生 规定的单位责任人及直接责任人,除责令其改正外,还要视其具体情况承担相应的法律及行政责任。 五、如发生争议,解决的办法如果孕妈妈或哺乳妈妈在劳动权利受到 ...
//www.110.com/ziliao/article-225281.html -了解详情
的资格,情节严重者追究其法律责任。 《专利代理管理办法》第29条还规定:专利代理人承办专利代理业务应当以所在专利代理机构的名义接受委托,与委托人 专利代理人的年检内容包括:专利代理人是否持有专利代理人执业证,是否按照要求参加执业培训;专利代理人是否有《专利代理惩戒规则(试行)》中所列的违法违纪行为。经 ...
//www.110.com/ziliao/article-194977.html -了解详情
代理人的资格,情节严重者追究其法律责任。《专利代理管理办法》第29条还规定:专利代理人承办专利代理业务应当以所在专利代理机构的名义接受委托,与委托人订立 专利代理人的年检内容包括:专利代理人是否持有专利代理人执业证,是否按照要求参加执业培训;专利代理人是否有《专利代理惩戒规则(试行)》中所列的违法违纪 ...
//www.110.com/ziliao/article-109911.html -了解详情
,及时、妥善处理。 企业应当做好外派人员的选审、行前安全、纪律教育和应急培训工作,加强对外派人员的管理,依法办理当地合法居留和工作许可。 第二十三条企业 企业开展境外投资提供数据统计、投资机会、投资障碍、风险预警等信息。 第四章法律责任 第二十八条企业以提供虚假材料等不正当手段办理备案并取得《证书》的 ...
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政府给予补偿/补贴,比如特许经营权提前赎回、项目造价超过预算/概算、政府行为或法律变更或不可抗力导致项目终止或投资商无法获取预期收益或增加成本/支出、经营期收益 合同约定的持续运营标准或出现服务中断,则可能会被政府追究相应的违约责任,面临特许经营权被提前收回或政府单方解除合同的风险。谈判中政府方面通常 ...
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