届满，劳动合同一般终止。但在特殊情况下，期限虽然届满，但用人单位也不能终止劳动合同。 根据我国劳动法及相关司法解释的规定，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动 期间。产期是自生产时起，或自产前15天，产后75天共90天，难产的增加15天。流产的产期，4个月以下的15-30天，4个月以上的为42天 ...
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支持。 (5)二倍工资中属于劳动者正常工作时间劳动报酬的部分，适用《调解仲裁法》二十七条第四款的规定;增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分， 真实意思表示的情形的除外。 40、用人单位以劳动者违反规章制度为由与劳动者解除劳动合同的，如劳动者对规章制度的合法性提出异议，仲裁委、法院如何审查? 仲裁委、法院 ...
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劳动保护的一个方面。劳动法规定，用人单位不得任意延长劳动时间。 五、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利劳动安全卫生保护，是保护劳动者的生命安全和身体健康 的劳动保险包括生育、养老、疾病、伤残、死亡及供养直系亲属等，1986年又增加了待业保险。但目前我国社会保险还存在一些问题，如社会保险基金制度不健全， ...
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劳动保护的一个方面。劳动法规定，用人单位不得任意延长劳动时间。 五、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利劳动安全卫生保护，是保护劳动者的生命安全和身体健康 的劳动保险包括生育、养老、疾病、伤残、死亡及供养直系亲属等，1986年又增加了待业保险。但目前我国社会保险还存在一些问题，如社会保险基金制度不健全， ...
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劳动保护的一个方面。劳动法规定，用人单位不得任意延长劳动时间。（５）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利劳动安全卫生保护，是保护劳动者的生命安全和身体 我国的劳动保险包括生育、养老、疾病、伤残、死亡及供养直系亲属等，１９８６年又增加了待业保险。但目前我国社会保险还存在一些问题，如社会保险基金制度不健全， ...
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劳动合同无法作为孙某某与基展公司之间成立劳动关系的认定依据；此外，鉴于孙某某无证据证实承诺书的书写人与书写时间，且承诺书形式与内容均存在瑕疵，故对 很普遍，例如个人为缴纳社会保险而与用人单位协商订立劳动合同，为增加缴纳住房公积金的年限而订立劳动合同等。对于此类不以建立真实劳动关系为目的而订立的劳动合同 ...
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劳动合同无法作为孙某某与基展公司之间成立劳动关系的认定依据；此外，鉴于孙某某无证据证实承诺书的书写人与书写时间，且承诺书形式与内容均存在瑕疵，故对 很普遍，例如个人为缴纳社会保险而与用人单位协商订立劳动合同，为增加缴纳住房公积金的年限而订立劳动合同等。对于此类不以建立真实劳动关系为目的而订立的劳动合同 ...
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4年多 公司最终赔员工27万 工伤官司难打，不仅难在劳动关系、工伤认定上，而且难在诉讼程序多、拖延时间长上。对此有切身经历的农民工谢佳贵说，要不是家里穷 职俩月锯伤右手 老板否认有此员工 谢佳贵今年36岁，家住贵州山区农村。为增加收入、改善生活条件，他一直想靠自己的木工手艺出外打工赚钱。一天，他在赶集 ...
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该份劳动合同无法作为孙某某与基展公司之间成立劳动关系的认定依据;此外，鉴于孙某某无证据证实承诺书的书写人与书写时间，且承诺书形式与内容均存在瑕疵，故对 很普遍，例如个人为缴纳社会保险而与用人单位协商订立劳动合同，为增加缴纳住房公积金的年限而订立劳动合同等。对于此类不以建立真实劳动关系为目的而订立的劳动 ...
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不平等性，增加了劳动者的职业不确定性和经济负担。这就提醒劳动合同双方当事人特别是劳动者一方在约定试用期时将技术含量的因素考虑进去。对用人单位来说，在合理时间内 。 （二）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 这就涉及到对劳动合同中试用期性质的理解，试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、 ...
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