注册各类企业，都要依法参加工伤保险，为本单位的部职工(包括存在事实劳动关系的劳动者)缴纳伤保险费。按照规定，只参加本市医疗保险的中驻津、 月平均工资300%(2004年度为3900元)的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数。 如何申报工伤保险费? 用人单位于每月的8日前，向所属社保分中心申报应缴纳的工伤 ...
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注册各类企业，都要依法参加工伤保险，为本单位的部职工（包括存在事实劳动关系的劳动者）缴纳伤保险费。按照规定，只参加本市医疗保险的中驻津、 之日起30日内，到单位所在地社保分中心办理社会保险登记。 缴纳工伤保险费的缴费基数如何确定？ 按照用人单位全部参保职工缴费工资之和确定工伤保险缴费基数。职工缴费工资 ...
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查先生：我们如何知道员工是几级伤残呢? 法律援助员：你们必须在拿到职业病诊断书之日起30天内，向单位所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请，确认工伤， 单位，其依法享有的待遇不变。 查先生：按你的说法，如果和该职工终止劳动关系了，他在我们单位工作期间所患职业病的治疗费以后仍由我们承担吗? 法律 ...
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一年的按一年的标准发给经济补偿金。 5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的 单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。 9、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该 ...
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单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单（需经双方单位盖章确认）； （5）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明； （6）单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会 ...
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宣告结婚证作废的权力。因此，婚姻登记机关对此类婚姻效力无权作出处理。 此类婚姻纠纷应如何处理？笔者认为，要区分三种情形。一种是未亲自到场及被假冒结婚登记方与结婚登记另一方未同居，双方又无真实结婚意愿的，可诉请法院请求确认婚姻关系尚未成立。所谓婚姻不成立是指当事人之间的结婚行为因欠缺婚姻成立的必在 ...
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宣告结婚证作废的权力。因此，婚姻登记机关对此类婚姻效力无权作出处理。 此类婚姻纠纷应如何处理？笔者认为，要区分三种情形。一种是未亲自到场及被假冒结婚登记方与结婚登记另一方未同居，双方又无真实结婚意愿的，可诉请法院请求确认婚姻关系尚未成立。所谓婚姻不成立是指当事人之间的结婚行为因欠缺婚姻成立的必在 ...
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本律师将结合相关的案例对可能遇到的四大问题作出介绍： 一、年休假的工作年限如何确认、计算？ 根据《职工带薪年休假条例》规定：员工如果连续工作满十二个 工资标准的三倍（包括员工在职期间用人单位支付的工资）在办理解除劳动关系手续后支付。 8、如何认定职工因本人原因且书面提出不休年假？ 《企业职工带薪年休假 ...
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，劳动关系的存在一般是基于用人单位和劳动者之间的劳动合同，确认用工双方是否存在劳动关系也主要审查是否签订了劳动合同。但是，由于多方面的原因，社会实际生活中用人单位 称雇工、雇员）之间建立劳动关系的都属劳动法律关系，由《劳动法》调整。 那么，在新的形势下，如何区分劳动法律关系和雇佣法律关系？笔者认为，在 ...
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；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。 病假如何申请？ 用人单位制定规章制度旨在规范员工管理，属于行使员工管理权范畴，但该权利的 ...
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