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的人员担任管理人。在实践中,这些机构或人员往往具有扎实的专业知识、经验丰富、工作时间有保证、比较中立客观,因而更有利于协助法院及时地处理好清算事务。二是对 。首先,重整目的是为了拯救对社会经济有重大影响的企业,防止其破产造成的大量工人失业,生产要素的严重浪费,而小企业破产并无此后果;其次,重整程序在 ...
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病假工资是否享受最低工资标准您好!我是一名普通工人,去年因患病住院治疗,厂方现每月发给400元。我要求按政府规定的最低工资给,厂子说你没有上班, 》第三条规定:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬 ...
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你又没有工作,就不该领工资。”田某不禁怒道:“你们以为我们工人好糊弄?你以为我不知道,我这种情况,应该领病假工资。我们市最低工资还412元呢, 问题的意见》(劳部发?1995?309号)中相关规定的解释,最低工资指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。可见, ...
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船坞、码头、埠头或货栈的货物搬运,但用手运输者除外。(2)限制工业工作时间每日为8小时,每周为48小时的华盛顿公约内原有的特殊国家例外规定,如其 应依照本国法律或主管机关规定所许可的方法,拟订名册,到公布适用特别休息办法的工人或雇员、并应揭示该项办法。国际劳工组织《商业和办事处》每周休息公约(1957 ...
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具体种类最多,使用的范围最广。例如,高温津贴,是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种,根据其 是职工在特殊条件下劳动生活费用支出增加的程度。另外,还曾考虑劳动保护设施情况、工作时间的长短等不同情况。一般来说,特殊条件下劳动强度越大,对身体危害越严重, ...
//www.110.com/ziliao/article-801314.html -了解详情
具体种类最多,使用的范围最广。例如,高温津贴,是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种,根据其 是职工在特殊条件下劳动生活费用支出增加的程度。另外,还曾考虑劳动保护设施情况、工作时间的长短等不同情况。一般来说,特殊条件下劳动强度越大,对身体危害越严重, ...
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▌退休后被原单位留用,工伤待遇不能少 【案例】 张先生系某铁路器材公司技术工人。2014年6月,在张先生达到退休年龄后,单位为其办理了退休手续后, 〉请示的答复》中指出:用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 由此可见,《 ...
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资格,其2011年12月26日雇佣已年满61周岁的农村居民晏贞坤为其搬运工人,并约定了每月的工资报酬,双方已经形成了劳动合同关系。虽然《中华人民共和国 突发疾病,后被送至彭水县人民医院经抢救无效于次日凌晨4时死亡,符合在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的情形,应当适用《 ...
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有毒有害,尤其是化学性的制革、制鞋行业企业,还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境,都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。 7、 , 来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者:对于社保问题要有长远的考虑,工作时间越长,这个问题就越大,它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等 ...
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最低工资标准的例外情形包括: (一)劳动者由于本人原因,造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,用人单位支付给劳动者的工资不受 等特殊工作环境下的津贴,不能算在最低工资标准里。例如,主城一名工人每月拿到手里的各种钱是2000元,其中加班费有500元,高温和有毒有害津贴 ...
//www.110.com/ziliao/article-506568.html -了解详情
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