签订了调解协议书，约定单位一次性另行赔偿4000元，但杨某必须自愿放弃工伤认定及伤残鉴定等请求，不得再为该起事故提出任何赔偿或补贴要求。但协议签订 协议书是在杨某受伤未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且协议约定的赔偿明显低于法定工伤保险待遇标准，故建筑公司应该补足差额部分。 根据 ...
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等各项费用共计5万元，双方不得就此再向对方主张任何权利。后朱某的工伤被鉴定为伤残十级。同年11月，朱某向劳动争议仲裁委员会申请：撤销其与公司 支持。 【评析】 笔者同意第一种意见，理由如下： 1.协议是否具有可撤销性的法定标准。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定 ...
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等各项费用共计5万元，双方不得就此再向对方主张任何权利。后朱某的工伤被鉴定为伤残十级。同年11月，朱某向劳动争议仲裁委员会申请：撤销其与公司 。 【评析】 笔者同意第一种意见，理由如下： 1.协议是否具有可撤销性的法定标准。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定： ...
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申请 (1)、职工或其单位对省辖市劳动鉴定委员会鉴定结论不服的，应在规定的时限内，向省劳动鉴定委员会提出申请; 省劳动保障厅直管的行业单位职工， 回避的原则，按照《职工工伤与职业病致残程序鉴定》(GB/T16180-1996)标准或《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》要求，在《医疗 ...
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为因工负伤。 2002年2月起，王某住院进行治疗，没有上班，银行按照王某基本工资的标准向他支付了工资。2002年7月，王某治疗结束，回到单位上班。2002年11月王某经劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准七级。鉴定结束后，王某向银行提供了2002年2至7月的 ...
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单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的工伤认定、劳动能力鉴定申请，由用人单位所在地的市（州、地）人力资源社会保障 （三）到统筹地区以外就医途中食宿费执行普通公务人员出差标准。 五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金从2011年1月1日起执行，一次性医疗补助金 ...
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还有法律效力？ 还有单位因我的十级和四级鉴定书的日期相同,04年6月单位不承认我的四级伤残,并停发一切伤残补助,单位的行为是否违法？我怎样维护我的权利？ 谢谢！ 回复：单位的做法是违法的。 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-1996）前言部分的总则 ...
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器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 (六) 停工留薪 第31条 1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：(1)停工 单位负责; (2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 (八)工伤复发的费用 第36条 1、标准：享受本条例 ...
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眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 第 1 页 (六) 停工留薪 第31条 1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：(1)停工 单位负责; (2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 (八)工伤复发的费用 第36条 1、标准：享受本 ...
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器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 (六) 停工留薪 第31条 1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：(1)停工 单位负责; (2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 (八)工伤复发的费用 第36条 1、标准：享受本条例 ...
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