解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗 的，用人单位可以用预告通知程序解除劳动合同。具体操作时要注意必须证明同时符合的两个条件： 1、要证明客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行。客观情况 ...
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是伤残程度与劳动能力鉴定。鉴定时须参考与残疾程度鉴定有关的法规，主要有道路交通事故伤残十级分类法，职业伤与职业病致残程度鉴定标准，人身保险伤残程度分类 造成的损伤或疾病。活体损伤鉴定，主要是根据伤病的具体情况选择应用相应的临床医学诊断方法，如采用视觉、听觉脑干诱发电位、ct、核磁共振、pet等检查方法 ...
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由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为 一次性伤残就业补助金。 第二十四条 七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职 工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金： （一）本人 ...
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为10个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资。3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。上述 ...
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商定。nbsp根据职务内容参照上述各款。nbsp第七十四条暂行职务工资率如下：nbsp职务等级第１级至第４级的人员被任命下术职务以下者，适用下述工资率： （２）因公司原因（包括工伤）为６个月。nbsp第七十七条公司对监督指导职务、主管职务及技能职务非承包者属下列情况作为１００％出勤对待支付职务工资，对 ...
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事故受伤人员伤残评定》。 4.残疾赔偿金具体计算公式 (1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100%计算， ii级的减少10%，其他依此类推)x受诉法院 纯收人x5年。 3、死亡赔偿金特殊情况 对于在同一起事故中死亡的城镇居民和农村居民，《侵权责任法》第十七条规定，因同一侵权行为造成 ...
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受伤人员伤残评定》。 4.残疾赔偿金具体计算公式 （1）残疾赔偿金（60周岁以下的人）=伤残等级（1级的按100%计算， ii级的减少10%，其他依此类推）x受 居民纯收人x5年。 3、死亡赔偿金特殊情况 对于在同一起事故中死亡的城镇居民和农村居民，《侵权责任法》第十七条规定，因同一侵权行为造成多人 ...
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年龄每增加一岁减少一年，50周岁以上的按照5年计算。 具体计算公式： 1.被扶养人生活费（未成年人）＝伤残等级（1级的按100％计算，II级的 《人身损害赔偿解释》第24条规定：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 （十一）丧葬费的确定标准丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准 ...
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年龄每增加一岁减少一年，50周岁以上的按照5年计算。 具体计算公式： 1.被扶养人生活费（未成年人）＝伤残等级（1级的按100％计算，II级的 《人身损害赔偿解释》第24条规定：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 （十一）丧葬费的确定标准丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准 ...
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每增加一岁减少一年，50周岁以上的按照5年计算。 具体计算公式： 1．被扶养人生活费（未成年人）＝伤残等级（1级的按100％计算，II级的 。《人身损害赔偿解释》第24条规定：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 （十一）丧葬费的确定标准 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准 ...
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